新チーム創設 Security Strategy & Risk－デジタル前提社会において「デジタルトランスフォーメーションの成功を担う」攻めのセキュリティ－デジタルトランスフォーメーションサービスにおける世界的なリーダーと評価されているアクセンチュアにおいて、 デジタルトランスフォーメーションの成功を担う攻めのセキュリティを推進する役割を担うのが、「Strategy & Risk」チームとなります。アクセンチュアのセキュリティ グループでは、デジタルリスクの専⾨家としてデジタル変⾰の出発点からディスカッション／案件オリジネーションに参画し、変⾰のイニシアティブをリードする専⾨チーム「Strategy ＆ Risk」を組成することとなりました。◆ミッション：デジタルトランスフォーメーションの成功を担う攻めのセキュリティ＝デジタルリスクマネジメント不十分なリスク管理態勢は、企業ブランドの低下、株価への悪影響、金銭的な被害、そして法規制による罰則等を招く可能性があります。デジタルトランスフォーメーションを推進するお客様に、セキュリティを含むデジタルリスクプログラム（コーポレート・ガバナンスとして企業に問われるNew ITのリスクマネジメント）を提供していきます。◆業務内容Security Strategy & Risk：デジタル前提社会において「DX成功を担う」攻めのセキュリティDX（デジタルトランスフォーメーション）によりデジタル化されたビジネスやサービスの多くは、サイバー空間の活用を前提としており、セキュリティに対する取り組みが従来以上に重要となっています。以前のセキュリティは、攻撃や情報漏えいの被害・損害を防止する、安心・安全確保が目的で、「セキュリティはコスト（非機能要件）」と言われてきました。DX 時代においては、⾶躍的に増⼤するデータを利活⽤する新サービス・業務実現を⽀える収益成長を⽬的に、「セキュリティは投資（機能要件）」の考え⽅へと変化しています。◆主な役割：・デジタルトランスフォーメーションにおけるデジタルリスクを特定し対処するオファリングを提供・MAGをはじめとするエコシステムパートナーとのHub／Controlタワー・Security Strategy & Risk としてアクセンチュア内にデリバリー力ある人材の育成◆関係するドメイン：クラウド、アジャイル、API、ブロックチェーン、オートメーション/ロボティクス、AIアナリティクス、IoT等◆プロジェクト事例：・⽇系グローバル企業のセキュリティ戦略策定⽀援・日系グローバル企業のサイバーセキュリティプログラム推進支援・⽇系グローバル企業のサイバーセキュリティダッシュボード構築⽀援・⽇系グローバル企業のCISO機能⽀援・⽇系グローバル企業のCSIRTグローバル展開⽀援
◆応募要件下記いずれか該当する経験をお持ちの方（お客様の経営視点から、トップダウンでセキュリティを提⾔するチームのため、必ずしも既存セキュリティ領域の専⾨家である必要はありません）・IT戦略等のストラテジーコンサルティング経験・ITアーキテクト（クラウド、ネットワーク）テクノロジーコンサルティング経験・リスクマネジメント（ITガバナンス、危機管理、BCPなどのエンタープライズリスク）コンサルティング経験
600万円～2000万円 経験等による
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9:00～18:00休憩時間：60分
休日・休暇 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は12日を月割り付与）、傷病休暇、結婚・出産休暇（配偶者の場合含む）、忌引休暇、
通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン
■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
2004年6月9日
1000万円
一流企業の元面接官によるキャリアアップ転職支援
土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。
セキュリティ ストラテジー＆リスクコンサルタント
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