ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。■ グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■ タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング■ リワード支援/HR M&A・組織再編役員報酬、人事制度設計、人事M&A■ 人事データアナリティクス支援働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務※ピープルデータを活用した新しい働き方改革※人事制度や人材開発体系の抜本的改革
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント
コンサルティングファーム・シンクタンク
コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】下記いずれかの領域での経験?経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験?事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験?大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）?データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上英語 TOEIC750点以上※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎しますSAPーSuccessFactorsその他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
600万円～2000万円 経験、前職による
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9:30～17:30休憩時間：60分
休日・休暇 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他
諸手当 通勤手当昇給年2回、各種教育制度（テクニカルトレーニング）
■2020年10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務を開始致します。（EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社（以下EYTAS）とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYACC）の2社を統合）【EYとは】アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南米）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り立っています。EY Asia-Pacificは6つのリージョン、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。
2004年6月9日
1000万円
一流企業の元面接官によるキャリアアップ転職支援
土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。
組織・人事コンサルタント
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