求人ID : 28

SAPを用いた企業変革コンサルタント

求人会社名:EYストラテジーアンドコンサルティング

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。
    主な業務領域は以下です。
    1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
    2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
    3)システムアーキテクチュア策定
    4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
    5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(EYグローバルのITケイパビリティの活用)
    5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)


  • 応募条件

    【求める要件】

    コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方

    【必須経験】
    グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方。
    ※基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者
    ※グローバル業務標準化プロジェクトの経験者
    ※デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方

    ※以下はコンサルタント、シニアコンサルタントを想定した要件
    SAPビジネス経験者(SAP認定試験を持つことが望ましい)。これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方。
    SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方。



    マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)、が必要です。

    【語学力】

    日本語 ネイティブ またはビジネス以上

    英語 できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

  • 年収

    600万円~2000万円
    経験、前職による

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~17:30
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    休日・休暇 完全週休二日(土日)
    祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他

  • 福利厚生

    諸手当 通勤手当
    昇給年2回、各種教育制度(テクニカルトレーニング)

求人会社情報

  • 事業概要

    ■2020年10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務を開始致します。(EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社(以下EYTAS)とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYACC)の2社を統合)
    【EYとは】
    アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(Ernst & Young Global Limited)のグローバルネットワークです。Americas(北・中・南米)、Asia-Pacific(アジア・パシフィック)、EMEIA(欧州・中東・インド・アフリカ)の3つのエリアから成り立っています。
    EY Asia-Pacificは6つのリージョン、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。
    成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

服部 真丈
株式会社インフォエックス
服部 真丈
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。

また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。
前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。



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