求人ID : 25

新卒・中途採用新卒・中途採用業務

求人会社名:EYストラテジーアンドコンサルティング

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■業務内容

    これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。

    ・採用イベントの企画、立案
    ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
    ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
    ・ダイレクトソーシング企画
    ・採用ブランディング

  • 応募条件

    ■募集要件 以下いずれかの経験をお持ちの方

    事業会社での人事採用業務経験1年以上
    人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上
    ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい

    ■歓迎経験・スキル

    ダイレクトソーシングの経験
    採用ブランディングの経験
    業務での英語使用経験



    ■求める人物像

    何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
    変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
    人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方

  • 年収

    600万円~2000万円
    経験、前職による

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~17:30
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    休日・休暇 完全週休二日(土日)
    祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他

  • 福利厚生

    諸手当 通勤手当
    昇給年2回、各種教育制度(テクニカルトレーニング)

求人会社情報

  • 事業概要

    ■2020年10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務を開始致します。(EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社(以下EYTAS)とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYACC)の2社を統合)
    【EYとは】
    アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(Ernst & Young Global Limited)のグローバルネットワークです。Americas(北・中・南米)、Asia-Pacific(アジア・パシフィック)、EMEIA(欧州・中東・インド・アフリカ)の3つのエリアから成り立っています。
    EY Asia-Pacificは6つのリージョン、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。
    成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

服部 真丈
株式会社インフォエックス
服部 真丈
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。

また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。
前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。



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