NEW 求人ID : T3008

公認会計士

会社名非公開

メンバー
750万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    近年、同税理士法人からスピンアウトして設立したFAS会社に専属していただき、
    M&Aアドバイザリー・組織再編アドバイザリー、財務・税務デューデリジェンス、
    バリュエーション業務をワンストップで幅広く従事していただきます。

    ※税理士法人とFAS部門との境界線は無いため、希望次第で税務にも関与していただくことが可能です。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 財務・会計コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    監査法人でインチャージ経験あるシニアスタッフ以上の公認会計士

  • 年収

    750万円~800万円
    750万円~800万円 + インセンティブ

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-17:30

求人会社情報

  • 事業概要

    税務分野におけるプロフェッショナルファームとして、
    決算申告業務はもちろん、組織再編・企業再生・M&A支援・公開支援・
    事業承継対策など、専門的な立場からの経営アドバイスやコンサルティングを
    提供している。なかでも株式公開支援は税理士法人業界のなかでも有数の実績を誇る。

    クライアントはそのほとんどが法人で上場会社や上場準備会社も
    多く扱っており、規模・業種などの多様なクライアントや案件ごとに機動的に
    チームを組み臨機応変に対応できる組織体制を敷いている。そのため、
    通常業務から特殊業務に至るまで、社員一人ひとりがオールラウンダーに
    なってもらえるよう全方位に担当が携われるような機会提供をしていると同時に、
    メンバーには総合的な能力を持つ人材に育ってもらえるよう、社内での教育・
    研修には非常に力を入れている。提供しているサービスとして記帳代行は
    一切行っておらず、社内のほぼ全員が有資格者で構成されている点が同業他社に
    見られない点であり、本質的なサービスを目指している同社の特徴ともいえる。
    幅広く深く専門性を磨きたいという志向性の方に最適なフィールドがある。

    顧客の多くが上場・上場グループ会社・上場予備軍のためM&Aのニーズが強く、
    近年、税理士法人からスピンアウトして100%資本のFAS専門会社を設立。
    M&Aアドバイザリー・組織再編アドバイザリー、財務・税務デューデリジェンス、
    バリュエーション業務をワンストップで手がけている。資金がありM&Aを仕掛ける
    買い手側からの依頼が多いのが同社の特徴のひとつ。また、顧客先の窓口に
    会社トップやCFOが多いのもやりがいのひとつ。

    社風としては、大変落ち着いておりアットホームで穏やかな雰囲気。
    平均年齢は35~36歳で男女比率は3:1とバランスがとれた構成。
    離職率が極めて低く退職者がほぼ出ないことからも同社の働きやすさがうかがえる。
    社内の組織がフラットでキャリア形成しやすい点も同社の魅力のひとつ。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社VRPパートナーズ
株式会社VRPパートナーズ
  • 設立

    2007年11月12日

  • 資本金

    900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    6名

金融専門職
経営企画・事業企画
管理部門

アクチュアリーをはじめとして、公認会計士・税理士など、プロフェッショナル人材の紹介に専門特化し、コンサルタント全員が、人材紹介業務経験15年以上の少数精鋭の人材エージェントです。

この求人の担当コンサルタント

玉虫 智行
株式会社VRPパートナーズ
玉虫 智行
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

求職者さま・求人企業さま皆さま方の良き理解者・パートナーであることを前提に、転職後からその先まで中長 転職支援のプロとして、求人企業側の視点、コンサルタントとしての客観的な視点も持ちながら、
求人案件の募集背景や経営陣が求めている人物像、企業の持つポテンシャル、将来性、方向性、
経営陣のタイプなど、求職者さまが気になる情報・知りたい情報を詳細にわたり確認・
ヒアリングの上、皆さまへ提供させて頂くことを心掛けています。

求職者さま・求人企業さま皆さま方の良き理解者・パートナーであることを前提に、
転職の瞬間のみならず、転職後からその先まで中長期的なサポーターとして存在致します。

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