求人ID : T2006

会計士もしくは準会員(USCPAも可)

求人会社名:※社名非公開【準大手監査法人】

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

     【仕事内容】:
      監査・保証業務をメインに、そのほか、デューデリジェンス・バリュエーション等の
      トランザクションサービス、IPOコンサルティング、IFRS支援など総合的な業務に
      携わって頂きます。組織が縦割りされておらずフラットなため、幅広く経験を積むことができます。

     【募集背景】:
      クライアント数や各種依頼案件の増加に伴う組織強化要員です。
      組織構成上のバランス的に、スタッフ層が少ないことも募集背景のひとつです。

  • 年齢

    24歳~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    公認会計士あるいは試験合格者(USCPAも可)で監査経験2~3年以上

  • 年収

    500万円~800万円
    年収500~800万円程度(※年収・役職は経験・前職待遇を考慮のうえ決定致します)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00~17:00

求人会社情報

  • 事業概要

      同社は、世界規模に位置する国際会計事務所グループのメンバーファームであり、
     日本メンバーとして世界水準を導入した各種コンサルティングサービスを提供している。
     企業活動のグローバル化と経済社会のボーダーレス化にともない高度化する
     国内外の会計・税務問題に、高い水準のノウハウと豊富な経験をもとに
     総合的なソリューションを提供している。
      クライアントの対象としては、国内・国外、規模の大小問わず対応しているが、
     なかでも中堅・ベンチャー企業およびオーナー系企業のコンサルティングに
     関して豊富な経験をもっており、グループの総合力を活かして、税法・企業会計・
     商法・監査の組み合わせによる総合的なアドバイザリーサービスを実現。
      社風としては、大変落ち着いておりアットホームで穏やかな雰囲気。
     女性社員の産休・育休制度の活用後の復帰率の高さや、さらに、
     離職率が極めて低いことからも同社の労務環境の良さがうかがえる。
     社内の組織がフラットで、携わる案件は国内外や案件規模も様々なため、
     キャリア形成がしやすい点も同社の魅力のひとつ。

    【担当コンサルタントからの一言】:
     同社は組織が縦割りされてません。
     従って、携われる業務は監査のみならず、IPOアドバイザリーサービス、
     M&A/組織再編時のトランザクションサービス、国際業務(海外進出支援やIFRS支援)等の
     幅広いコンサルティング業務にも携われるため、キャリア形成がしやすい点も
     大きな魅力のひとつです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社VRPパートナーズ
株式会社VRPパートナーズ
  • 設立

    2007年11月12日

  • 資本金

    900万円

  • 従業員(紹介部門数)

    6名

金融専門職
経営企画・事業企画
管理部門

アクチュアリーをはじめとして、公認会計士・税理士など、プロフェッショナル人材の紹介に専門特化し、コンサルタント全員が、人材紹介業務経験15年以上の少数精鋭の人材エージェントです。

この求人の担当コンサルタント

玉虫 智行
株式会社VRPパートナーズ
玉虫 智行
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

求職者さま・求人企業さま皆さま方の良き理解者・パートナーであることを前提に、転職後からその先まで中長 転職支援のプロとして、求人企業側の視点、コンサルタントとしての客観的な視点も持ちながら、
求人案件の募集背景や経営陣が求めている人物像、企業の持つポテンシャル、将来性、方向性、
経営陣のタイプなど、求職者さまが気になる情報・知りたい情報を詳細にわたり確認・
ヒアリングの上、皆さまへ提供させて頂くことを心掛けています。

求職者さま・求人企業さま皆さま方の良き理解者・パートナーであることを前提に、
転職の瞬間のみならず、転職後からその先まで中長期的なサポーターとして存在致します。

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