【ブティック系投資銀行】人事総務部　採用・研修担当アシスタントマネージャー～マネージャー※未経験者可

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 設立50年以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） CxO・幹部候補 土日祝日休み 中途入社5割以上 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  採用・研修業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  証券会社

• 年齢

  25歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・証券会社で2 年以上の営業経験ある方。
  あるいは人材紹介会社で2 年以上の証券会社担当経験のある方。
  ・一般的な PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
  ・英語力（TOEIC600 以上）
  ※証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。
  
  ・証券会社での採用経験あれば尚可。
  ・研修制度の企画立案・運用経験あれば尚可。
  ・勤怠管理等の労務関係業務経験あれば尚可。
  ・英語力（TOEIC700 以上）あれば尚可。　　　
  ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）。
  ・機密情報を適切に扱い、守れる方。
  ・マルチタスクをこなせる方。
  ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方。
  

• 年収

  400万円～600万円
  ■年俸（ベース給与） 400 万円～600 万円 （20～40 時間分の固定残業手当含）
  ※年俸の 1/12 を月給として支給。
  ※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。
  ※別途通勤手当あり。
  ※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。
  
  ■昇給・賞与：年 1 回（6 月）
  賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中央区

• 勤務地（詳細）

  日本橋

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休2日制、祝日年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、
  育児休業、介護休業など
  
  

• 福利厚生

  独立系証券とはいえ、プロフェッショナル採用になります。
  独立系総合証券とはいえ、自由な環境での業務経験は、新たなネットワーク構築の意味でも、経験値を高める意味でも、コミ力向上の意味でも、またとない機会となります。ご自身がチャレンジするには、貴重なポジションであることをご理解ください。
  
  退職金制度有、定年60歳（定年後の継続雇用制度有）

• 国内証券＃1の平均年収

  ・同社は、成果をあげた役職員に対し、その成果に見合った報酬を提供します。年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。
  ・十分な経験を積んだ役職員に対しては、通常の報酬に加え、特別なインセンティブも付与しています（特別賞与枠やディファード・ボーナス等）。
  ・向上心があり、成長過程にある若手社員には、資格取得の支援や責任ある業務、海外勤務の機会を与えるなど、育成に重点をおいたインセンティブを付与しています。
  ・昇給、昇格に年齢や性別は関係ありません。十分な実績が認められれば、若手でも幹部に抜擢することもありますし、女性を重要なポストに起用することにも積極的に取り組みたいと考えております。
  【ご参考】
  　　　　　　　　　　　　平均年収（賞与含む）　　平均年齢
  ・同社（※2018年度）　　　１２６３万円 　　　40.7歳
  ・上場証券会社15社平均　　　７９１万円 　　　40.7歳
  （同社公式HPより）

• 独自性の強い商品とサービス

  同社は、独自性の強い商品やサービスの開発に強みを持ち、他社との差別化を図っております。
  プロダクト化された商品を証券会社側の都合で売るプッシュ型営業の時代は終わりました。同社は、投資家の方に真に求められ、支持される商品やサービスを提供することに意義を感じております。商品やサービスを開発する際は、柔軟かつスピーディな対応を心がけるとともに、遵法性にも細心の注意を払っております。

• ヴェンチャー・スピリット

  同社は、自由闊達な風土とチャレンジ精神を大切にしています。様々な分野のプロが集まり、創意工夫を活かし楽しく仕事をすることが創造的な仕事をするために必要不可欠です。1949年創業と社歴は長くなりましたが、同社はヴェンチャー・スピリットを決して忘れません。

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