【BIG-4：アドバイザリー】次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務

募集要項

• こだわり条件

  外資系 5期黒字 従業員1000名以上 設立50年以上 CxO・幹部候補 海外勤務あり 語学（英語）を生かす インセンティブ制度あり フレックス勤務 働くママ在籍

• 仕事内容

  Value Creation Infrastructure & Urban Renewal (VCIU) は、同社の都市開発・インフラ分野の豊富な知見に加えて、最新のSDGsやデジタルの知見を掛け合わせ、スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化支援を本格展開します。
  社会課題解決の志を持ち、持続可能な都市開発事業を通じて、クライアント企業のビジネスの成長を積極的にリードいただける方は大歓迎です。
  
  提供している主なサービスは以下です。
  1．都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発
  2．次世代都市のコンセプト策定及び企画立案
  3．スマートシティ・都市開発関連のM&A支援
  4．都市開発コンソーシアム組成及び運営リード
  5．都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上支援
  6．スマートシティ実装及びエリアマネジメント支援
  7．イノベーションハブ／レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営
  8．MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討
  9．COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定
  
  同社のディールサービスの豊富な知見をベースに、多様な契約・取引が発生する都市開発領域で、企業価値向上及びビジネスの成長を支援しています。
  建設、不動産、交通、エネルギー等のフィジカルな都市インフラの知見だけでなく、都市OSやデータ利活用、XR等、デジタル領域の最新の知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。また従来の延長戦で都市を考えるフォアキャスティングとは異なり、都市の将来像から考えて逆算するバックキャスティングのアプローチで、不確実性の高まる混沌とした時代に明るいビジョンを示す社会の価値創造を重視したサービスを提供しています。
  https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/value-creation-deals.html
  ＜業務内容＞
  スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら、都市開発事業を推進して頂きます。次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必要であり、目下それら企業の都市開発領域への新規参入が増加しています。企業の都市開発領域に対する戦略立案や新規事業開発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、事業の成長をリードするとともに、クライアントの企業価値向上につなげていきます。社会課題解決の高い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、スマートシティ事業をマネタイズする広い視野を持って、サービスを提供します。都市開発事業の推進では、民間セクターのみならず、国の関連省庁や自治体との官民連携も不可欠であり、公と民のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。
  
  【Manager以下の組織構成について】
  Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
  Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
  DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  27歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ※以下、経験/スキルがあれば望ましい。
  ＜経験＞
  ・スマートシティ等の次世代都市開発・街づくりのプロジェクト経験
  ・都市開発／不動産開発のプロジェクト経験
  ・次世代モビリティ／MaaS等のプロジェクト経験
  ・イノベーションハブ等の拠点構築・運営のプロジェクト経験
  ・各種インフラ分野のプロジェクト経験
  ・SDGsやサーキュラーエコノミー分野のプロジェクト経験　等
  
  ＜スキル＞
  ・戦略策定／新規事業開発の経験
  ・都市や施設のコンセプト策定や企画の経験
  ・スマートシティにおけるスマートなサービス開発、実証、実装の経験
  ・自動運転やマイクロモビリティ等の次世代モビリティ導入の検討の経験
  ・街づくり、エリアマネジメントの経験
  ・不動産M&A、企業間パートナリング組成の経験
  ・コンソーシアムや協議会の立ち上げ、運営支援の経験　等
  
  ＜経験職種イメージ＞
  ・コンサルタント／プロフェッショナルサービス
  ・総合商社
  ・建築設計会社（都市開発／事業開発系）
  ・不動産デベロッパー（エリア開発及びマネジメント系）
  ・情報通信企業（コンサルティング営業系）
  ・総合重電メーカー（事業開発／経営企画系）等
  
  ＜マインドセット＞
  ・高いコミュニケーション能力と論理思考
  ・柔軟に物事を発想するクリエイティビティとデザイン思考
  ・自ら将来の社会を切り開くリーダーシップ
  ・グローバルな視点で物事を大局観を持って見つめる洞察力
  ・フィジカルとデジタルを垣根なく捉える思考
  ・プロフェッショナルサービスの提供者として必要な「考える」「書く」「伝える」のそれぞれの基礎力　等
  
  【職階別の役割】
  - シニアマネージャー以上
  主に案件開拓とプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
  
  - マネージャー以下
  主にプロジェクトデリバリーを担当して頂きます。

• 年収

  500万円～2500万円
  月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
  業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
  昇給：年1回
  

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
  

• 勤務地

  東京都 / 大阪府

• 勤務時間

  フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
  コアタイム 10:45-15:45
  

• 休日・休暇

  休日：
  土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
  
  休暇：
  年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇
  
  

• 福利厚生

  教育研修：
  コアスキル研修、専門研修、海外研修
  英語プログラム（語学学校費用補助、短期留学プログラムなど） など
  
  福利厚生：
  各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険など）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs） など
  
  受動喫煙防止策：
  屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• 戦略策定から実行まで総合的に支援

  同社の特徴の一つは、ディールから、コンサルティング、税務、会計、法務にわたる幅広い専門家を擁していること。クライ アントに寄り添うパートナーとして、柔軟かつ機動的に最適なチームを構成し、戦略策定から実行・実現までを総合的に支援します。

• 100カ国以上にわたるクロスボーダーM&A支援

  企業の投資機会は世界各地に広がっています。日本企業はさらなる成長のために、欧米先進国のみならず南米やアフリカのような日本から遠い場所にも投資を振り向けています。反面、事業の効率化や資金調達のために海外事業を売却する事例もしばしばみられます。
  同社は世界155カ国に拠点を有し、うち100カ国以上にディールの専門家を配置しています。また、30以上の国・地域に広がる「ジャパンデスク」に、ディールの専門家を含む日本人や日本語対応が可能なスタッフを配置しています。

• データアナリティクスを活用した支援

  企業が持つデータは財務データ、顧客データ、購買データ、人事データなど多様です。同社は、過去の経験から「データの9割は眠ったままになっており、売上と利益をさらに伸ばすために、より有効に活用することが可能である」と考えています。
  データアナリティクスの技術を活用し、クライアントを取り巻く現状を多角的に分析し、売上成長やコスト削減に向けた具体的かつ実行可能なソリューションを提案します。

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