【米系大手資産運用会社】商品開発部門ヘッド

募集要項

• こだわり条件

  外資系 5期黒字 従業員1000名以上 固定給30万円以上 幹部候補 フレックス勤務 年間休日120日以上 中途入社5割以上 働くママ在籍 急募

• 仕事内容

  外国籍ファンド（主にケイマン籍）の設定に係るプロジェクト管理をご担当いただきます。
  ・ファンドドキュメント関連タスク：
  ドキュメントレビュー、社内リーガル部署との調整・交渉、ファンドサービスプロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
  ・オペレーションセットアップ関連タスク：米国・英国のオンボーディングチームとの連携・調整、プロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
  国内私募投信の設定に係るプロジェクト管理（含む商品概要書の作成）
  
  同社は、全社員、全スタッフに、平等且つ一切の差別なく就労機会を与える環境を整えています。同社とその機会均等措置は、社員の人種、信条、出身、宗教、年齢、肌髪の色、性別、兵役中の階級、性的指向、性同一指向、差別を無くし、国籍、兵役減免、環境によって会得した個人的嗜好の全て、法的措置による差別を行わないものです。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 商品企画・開発

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ・外資系運用会社の商品企画／開発部、もしくはクライアントサービス部での就業経験ある方。
  ・ファンドサービスプロバイダーのファンドローンチ、もしくはクライアントサービス部での就業経験ある方。
  ・ビジネスレベルの英語力（米国・英国拠点とのカンファレンスコール有）
  ・コンフリクト・マネジメント／ネゴシエーション能力ある方。

• 年収

  500万円～1800万円
  現在もしくは前職の年報酬を元に、少しでもご希望に沿える条件を提示させていただきます。
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8:00AM～5:00PM

• 過去５年間にわたって、資産運用業界の職場ベスト１

  同社は1939年に創業のプライベート、独立系、従業員経営型の運用会社です。全世界23カ国のオフィスで、当社は3,330億ドルのクライアント資産を運用しています（2019年、６月30日現在）。運用戦略は多岐にわたり、株式、債券、クォンツ運用、複数の資産クラス、ヘッジファンドを含める資産を、世界中の金融機関、金融アドバイザー、個人投資家のために運用しています。
  
  同社は、終身的で安定した長期雇用にフォーカスしながら、多様性に富んだチームを構築してきました。600名以上の投資プロフェッショナルと合計2,100名以上の従業員は、クライアントのために確実な成果と優れた投資を達成するために一致団結して努力しています。企業の文化を明確にするのは私達の従業員であり、 過去５年間にわたって、資産運用業界の職場ベスト１とベスト２に選ばれたのは、従業員の努力の賜物です（従業員1,000名以上の企業対象）。

• 創業80年の独立系資産運用会社

  米国ニューヨークで創業された独立系資産運用会社である。創業から80年を経た今でも起業家精神を失わず、ファンダメル・リサーチを重視し、投資プロフェッショナルによる独立性と独自性ある投資判断を重視した運用を最大の特徴としている。
  また、従業員が自社株式を100％保有するプライベート経営であることから、経営の独立性と安定性を確立するとともに、全てのポートフォリオ・マネージャーは自身が運用する戦略に投資をしている。この点においても投資家と常に同じ立場にあり、真に投資家のための運用を追求している。
  こうしたユニークな企業文化を礎として、日本においては2004年から年金基金や金融機関を中心とした機関投資家に運用サービスの提供を開始した。

• 家族志向のプログラムに関しては、 業界最前線

  同社は、仕事上でも個人的な面でも、従業員に対しバランスとサポートを提供する職場でありたいと考え、そのような環境を整えていくことに熱意を持って取り組んでいます 。従業員投資ソリューションズと、最高のリタイアメント・プログラムは、経済的に健全であることにフォーカスしています。体と心の健康を維持するために、社内でのヨガ、瞑想、プロトン自転車、栄養に関するカウンセリング、ヘルシーなクッキング・デモなどが行われています。また、プライマリー、非プライマリー・ケア休暇 、養子を迎えることによるベネフィット、チャイルド・ケアの支援、私達のNeuParents支援・ネットワークグループなどを含めた、家庭内パートナーも受けられるベネフィットや家族志向のプログラムに関しては、 最前線のポリシーが使われています。

求人会社情報