【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE（グローバル担当）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす インセンティブ制度あり 土日祝日休み 離職率5％以下 働くママ在籍 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【職務内容の概要】
  ・海外拠点（欧州3、アジア18、米州６法人）へ提供するITサービスのサポート。
  ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。
  【職務詳細】
  ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。
  ・クラウドサービスの活用と推進。
  ・海外拠点へのRPA（Robotic Process Automation）・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。　　　　　　　　　
  【この仕事の魅力】
  ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。
  ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが　可能です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・中級レベルの英会話（外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける　レベル）を有する方。
  ・日本語の読み書きと日常会話（ネイティブレベル）。
  ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。
  ・以下、いずれかの経験があれば尚可。
  契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加
  ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。
  ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。
  ＊ポテンシャル採用は25～30歳まで。
  
  
  ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。
  約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。
  
  ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。
  同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。
  
  ■世界を動かし、世界を導く。
  企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。
  
  

• 年収

  440万円～1140万円
  基本給　　：251,000円～580,000円（ライフプラン支援金含む）
  固定残業制度なし
  ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  「プラチナくるみんマーク」を取得しました
  同社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定基準を満たし、厚生労働大臣より特例認定マークを取得しています。
  「えるぼしマーク」を取得しました
  同社は、「女性活躍推進法」に基づく認定基準を満たし、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、厚労省から認定。女性管理職13.1％（21年4月現在、単体）。26年3月には20％を目指します。

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区
  ※将来的には国内・国外問わず転勤の可能性有り。

• 勤務時間

  ［就業時間］
  8:45～17:10　※時差出勤制度あり
  ［休憩時間］
  12:00～13:00 (ただし、休憩の交代付与をする場合はこの限りではない)
  ［時間外労働］
  あり

• 休日・休暇

  休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
  休暇：有給休暇(最大　日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
  ※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
  

• 福利厚生

  ［契約期間］
  期間の定めなし
  ［試用期間］
  有り ： 試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し
  
  ［加入保険］
  雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
  ［福利厚生］
  制度/財形貯蓄、退職年金、社員各種ローン、持株会、育児休暇制度ほか
  ［受動喫煙防止措置］
  各拠点共に　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• アセット価値創出力を活かしたビジネスを展開

  価値創造に資する業務を次々と創出し提供することで、直面する課題の阻害要因を解決するイニシアティブを発揮し、お客様やパートナーの競争力向上を実現する力です。ここで言うアセットの定義には、ソフトウェアやデータベースなどの情報化資産、研究開発やライセンスなどの革新的資産、人材や組織などの経済的競争力等の無形資産も含んでいます。

• アセットビジネスの質と収益力を不断に高め投資余力を拡大

  アセットを活用した事業を経営し事業収益の最大化を狙ってまいります。太陽光発電事業、不動産賃貸業などがそれにあたります。また、アセットを最適な形態で共有することで利用者から利用料を得る「アセット利用価値提供」、レンタルやシェアリングがそれにあたります。つまり「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」として、「提供する価値を届ける仕組み」、「稼ぐ仕組み」を具体化し、収益性・持続可能性を高めてまいります。

• 社員全員が、環境や社会に対する強い使命感と責任感を持っ

  SDGsを踏まえて、同社が強みを発揮している地球規模の陸海空輸送分野の「グローバルアセット」に加えて、先進国の更新需要や新興国の新規需要に対する「社会資本」への投資、気候変動と資源不足への対策である「再生可能エネルギー」の3分野を注力分野とし、社会的課題の解決に貢献してまいります。
  
  

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