【政府系金融機関】内部監査部門

募集要項

• こだわり条件

  幹部候補 離職率5％以下 従業員1000名以上 時短勤務あり

• 仕事内容

  ・同行の内部監査業務全般。

• 年齢

  40歳～52歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・メガバンク及び系列グループ、政府系金融機関、その他金融機関、コンサルタント会社等において、内部監査業務経験のある方。
  ・同業務経験・実績を2-3年積んでこられた方。
  ・語学力は不問。
  ・転職回数は不問。

• 年収

  ～1200万円
  課長職（平均34歳標準）で、約1100万から1200万円前後。
  平均39歳～44歳標準で、管理職に昇格し、上記以上の給与となる可能性がある。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府
  東京都中央区

• 勤務時間

  8：40～17：00（但し、年度末5営業日は8：40～17：40）

• 休日・休暇

  産休育休は、2年間、時短就業制度を採用。

• 福利厚生

  原則、正社員での採用となります。
  女性管理職の実績があります。
  賞与は、6・12月の年2回で、フロントは一部成果配分によって支払われます。

• 総合金融機関としての拡充を図り、多様なニーズに積極的に応える

  ・近年、中小企業においても、直接金融と間接金融の間に位置する新たな金融手法である「市場型間接金融」による資金調達が増えています。同行はシンジケートローン（タームローン、コミットメントラインなど）の組成に積極的に取り組むとともに、他の金融機関が組成したシンジケートローンへの参加も行っています。
  ・ABL（アセット・ベースト・レンディング）は、企業が有する在庫や売掛債権などの流動資産を引き当てとした融資スキームを言います。同行は在庫が販売されて売掛金となり、売掛金が回収されて流動預金となる「事業のライフサイクル」に着目した本手法をいち早く導入し、普及に向けて積極的な取組みを行っています。
  ・近年の資本市場の整備・発展の中で、中小企業においても、直接金融へのステップとして長期資金の調達を私募債の発行により行いたいというニーズに対し、同行では私募債受託を行っています。
  ・資産のオフバランス化や資金調達の多様化を目的とした資産流動化ニーズに対応するため、中小企業の皆さまが保有する売掛債権（手形、売掛金等）を信託受益権化し、当該信託受益権を商工中金が取得することにより、中小企業への資金提供を行っています。また、中小企業の皆さまが保有する売掛債権（手形、またはでんさい）を同行が直接取得することにより、中小企業への資金提供を行う手形（でんさい）ファクタリングの取扱いも行っています。

• 新金融サービス

  今日、企業を取り巻く環境は大きく、また急速に変化しています。ますます多様化・高度化する中小企業の皆さまの経営ニーズにお応えするため、全国に広がる店舗網と中小企業専門金融機関としての特性、そして長年蓄積してきた高度の専門知識とノウハウを活かして、長期的見通しに立った企画や提案など経営情報の提供を行っています。同行は中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関の認定を受け、中小企業の事業計画の策定支援等も行っています。

• ベンチャー企業などへのサポート

  新事業育成資金などのサポートをいたします。

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