【日系大手投資銀行】アドバイザリー部門 ASC～VP

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 働くママ在籍 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 語学（英語）を生かす インセンティブ制度あり

• 仕事内容

  国内、クロスボーダーに絡むM&A・事業買収のエグゼキューション及びオリジネーションが主な業務です。
  
  当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。
  「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。
  また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。
  
  

• 年齢

  24歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  金融危難、会計/法律事務所、Ｍ＆Ａブティック、事業会社等で5年以上の投資銀行業務の経験がある方。M&Aジュニアバンカーとしての基礎的なスキルに加え、M&A案件でのプロジェクトマネージャー経験を有する方。もしくは上席者の監督下で実質的なプロジェクトマネジャー経験のある方。35歳くらいまでの中堅職です。産業、業種等の知見の有無は問わないが得意な業界があれば尚可。海外経験、留学経験者優遇。
  英語：TOEIC 800点以上（海外勤務経験、留学経験者優遇）
  日本語＝母国語またはNative Level
  
  当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。
  

• 年収

  ～1000万円
  基本給： 　※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
  　
  賞与：　　　 年1回 　（7月）
  　　　　　 ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定。
  
  
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ただし、東京で一定の経験を積んだ後、海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港等）のM&Aアドバイザリー部署で勤務することがあります。

• 勤務時間

  9:00～17:30 (標準労働時間)

• 休日・休暇

  休日：完全週休2日制
  休暇：有給休暇(最大　日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
  ※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
  

• 福利厚生

  AとBの二つの職階コースの別れます。
  A職は、個人の専問知識(外資系コンサルでのアドバイザー経験など)、特殊能力(内外CPA資格など)をお持ちの方は、採用時から一年ごとの雇用契約として基本給与を契約し、個人の業績を見評価しながら相応の賞与もお支払いします。
  
  B職は、既存の証券プロパー社員の総合職の職階を基準に、年功の平均基本給をお約束し、A職ほどのギャップはないものの、個人の業績、会社の業績他の評価によってボーナスを支払います。
  
  ご本人の希望があれば、A職採用でも将来的にB職へのコンバートは可能であり、実績もあります。

• 転職回数、出戻り、男女、国籍については一切不問。

  「(新卒で)入社してみたけど、希望の仕事につけなかった。」「赴任地は、東京を希望したのに郊外だった。」「営業は希望しなかったのに、最初だけということで支店配属になった。」「リテール部門に配属となったけど、このままでは不安。」という方、是非お話を聞かせてください。前向きにキャリアアップの相談にのります。

• インド人よ大志を抱け。

  クロスボーダーのM&A・事業買収は、インドからみ案件数が中国、台湾、韓国、ベトナムを抜く勢いです。日本の投資銀行での実務で、日本でうけた教育を生かしましょう。

• 女子総合職達よ、貴女方には時間がない！

  メガバンクが総合職として法人担当として独り立ちさせられるのは調査役職で30歳台ミドル。大手損保総合職として、毎晩代理店向け営業で頑張っても、得意先から「お姐ちゃん」呼ばわりされ33歳になっても年収アップは塩漬け。そこまで頑張ったころには、お嬢様同級生はみな結婚出産も終わってしまっています。投資銀行、証券会社は、実績主義。新人から顧客担当となって、実績を上げ、顧客の信頼さえ上げれば、収入も、担当先も先輩男子に肩を並べるチャンスがあります。

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