【ビッグ・フォー・コンサル】ホスピタリティ&ツーリズム関連業務

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 幹部候補 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 実務時間7時間 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 急募 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  ホスピタリティ＆ツーリズムチームでは、M&Aや事業提携のみならず、ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業において競争優位を目指すオーナー、投資家、アセットマネージャー、レンダー、オペレーターに対する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています 。
  
  1. M&A/事業提携の際のデューデリジェンスを含む各種アドバイザリー業務。
  2. ホテル不動産の売買に係る支援。
  3. ホテルの新規開発に係る支援。
  4. ホテルオーナー向けホテル運営会社（オペレーター）選定に係る支援。
  5. ホテル会社やツーリズム会社の経営戦略策定、事業計画策定、ターンアラウンド支援。
  ６． ホテル事業やツーリズム事業に関わる各種調査・報告書作成業務 等。
  
  同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  25歳～30歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  １．金融機関、不動産会社、会計事務所、コンサルティング会社、ホテル会社等において2年以上の実務経験を有する方。
  ２．ホテル観光業への不動産融資等の経験あれば尚可。
  ３．ビジネス遂行可能な英語力。
  ４．Microsoft Office（上級エクセル、ワード、パワーポイント等）が使える方。

• 年収

  500万円～2000万円
  応相談
  経験・能力等を考慮したうえで決定いたします。
  年俸制＋業績賞与（年1回）を想定しています。
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  雇用形態：正社員
  ＊3 ヶ月の使用期間あり。但し、適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり。
  

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：15‐17：15　
  ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制

• 休日・休暇

  週休2 日制（土日・祝祭日）年末年始　創立記念日
  有給休暇　特定休暇　慶弔休暇　育児介護休業
  
  

• 福利厚生

  ■福利厚生：交通費支給　社保完備　カフェテリアプラン制度　財形貯蓄制度　公認会計士企業年金基金
  
  ■教育制度：グローバル研修　Japanグループ研修　その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
  
  ■受動喫煙対策あり：対策としてオフィスビル内に喫煙室設置

• 企業の経営革新を結果に結びつける強いコミットメント

  クライアント企業の経営戦略の立案からM&A、事業再生など変革を期す大胆な施策の実行、一方で企業に潜む不正リスクへの対応や拡大する海外事を含めたグループ統治の確立まで。企業経営に大きな影響を与えるこれらの重要な局面において、同社ではクライアント企業の持続可能な成長と、長期的な成功を支援します。

• 環境変化の時代に対応

  経済、市場のグローバル化とテクノロジーの絶え間ない変化、また、それらが社会にもたらす新たな価値観の浸透等により、企業を取り巻く環境は劇的に変化するリスクを常に内包しています。同社では、顧客固有の経営課題に対し、グループの各機能やグローバルネットワークを活用し、各分野に強みをもつプロフェッショナルを最適に組み合わせ、ワンチームで顧客にソリューションを提供します。

• 主要業種ごとにインダストリーグループ体制を構築

  10の主要業種ごとに国内外の最新動向に関する情報や知見を集約。各分野のプロフェッショナルが一体となって、ソリューションを提供します。

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