5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 CxO・幹部候補 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 急募
大手証券系のエクイティIRセールス。事業法人部担当先、当社主幹事先の上場企業、金融機関に対して、海外・国内における株式ＩＲのマンデートを取るべくセールスプロモーションを行う。「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。
金融系専門職 ＞ フロント ＞ 法人営業（金融）
証券会社
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
内外IR経験、機関投資家営業経験者。ビジネス英語力は尚可。当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。内外IR経験、機関投資家営業経験者。ビジネス英語力は尚可。
500万円～1500万円 1年プロ職契約社員処遇によって、前職での諸条件に見合った報酬を前提にいたします。
メンバー
正社員
東京都
8:00am～5:00pm
就業規則に準じます。
専門プロ職としての処遇によって、相応の報酬がお支払いできるシステムです。従って、IBは年一回で、業績貢献度が評価要件になります(1年ごとに更改）。
IR戦略も、日本企業には大きな発想の転換が迫られています。ONE-ON-ONEの重要性から、アナリストにみならず、拡大するPM層へのアクセスを積極的の伸ばせる人材を探しています。
大手投資銀行（証券）
2004年12月1日
1600万円
ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。
エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC（年収）やタイトル（役職）ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。
【大手投資銀行（証券）】エクイティIRセールス
高次元のワーク・ライフ・バランスの実現を！
送信に失敗しました。
