5期黒字 従業員1000名以上 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 語学（英語以外）を生かす 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 離職率5％以下 働くママ在籍 駅徒歩5分
・国内外ストラクチャードファイナンス商品等グローバルプロダクツの投資家販売推進（機関投資家、事業法人等）。・グローバルプロダクツのアレンジメント業務推進、海外拠点サポート。当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。
金融系専門職 ＞ フロント ＞ 法人営業（金融）
証券会社
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・本邦機関投資家や事業法人投資家向けに、クレジット商品等金融商品やローン商品のセールス経験のある方。・グローバルプロダクツのオリジネーションやストラクチャリング経験を有する方。・不動産、インフラ資産、PEファンド等のプライベートアセット関連のセールス経験を有する方。・ビジネスコミュニケーション能力が高い方。・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方。・ビジネスレベルの英語力・一般的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等）・プロジェクトリーダーとして他部署や海外拠点と連携しながら案件を仕切る能力あれば尚可（Vice President）。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。
350万円～1000万円 月給：223,000円（短大・専門卒初任給）～ご経験等に応じてご相談ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当てが含まれる場合があります。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
千代田区
9:00～17:30 (標準労働時間)
休日：完全週休2日制。休暇：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等）。※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
国内公募債主幹事、内外株式主幹事、公表M&A案件件数、ABSオリジネーション及び主幹事において、この数年間常に上位ベストスリーに入り、揺るぎなき国内CMにおける、リーディングカンパニーです。
当会社の高い評価を獲得しているビジネスがM&A、アドバイザリー業務。国内最大級の陣容のプロフェッショナルを擁し、豊富な業界知識・顧客基盤を活かして買収や売却、合併、持ち株会社の設立といったM&A案件や事業再生案件、事業承継などのあらゆる形態の案件に対応し、高い実績を誇る。増加傾向にあるのがクロスボーダーM&Aに対応し、東京のほか、ロンドン、ニューヨーク、香港の各拠点にプロフェッショナルを配置し、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中東の各国トップクラスのM&Aハウスと提携し、グローバルベースでアドバイザリーサービスを提供している。また、顧客の内外市場における各種資金調達など、多様なニーズの的確な捕捉に努めるとともに、東京を中心とした顧客ビジネスの内外一体運営を推進することで、グローバルビジネスのさらなる拡充に取り組む。 企業価値の向上に寄与し、企業の永続的な発展・成長に貢献していくことこそがグローバル投資銀行部門、そのものなのである。
育児・介護と仕事を両立できるよう、各種制度の拡充とともに、ソフト面での支援を推進しています。女性の登用に関する数値目標を設定し、女性管理職の育成に向けて、若手から中堅、ベテランまでの各層ごとに研修等を実施し、飛躍できる機会を提供しています。LGBT＋アライ、女性の活躍推進、グローバル化推進、テクノロジーを起点とした価値共創といった、社員の自主的なコネクティビティ活動を、グループ全体で応援しています。【資料】外国人ナショナルスタッフ管理職比率：65％（維持目標）／64％（2022年度）女性新卒採用者比率（基幹職）： 30％／37％有給休暇取得率： 70％／70％男性育児休業取得率： 100％／98％
同社は、株式や債券などのオリジネーション及び引受業務では、強力な販売力と投資家の需要を的確に反映したプライシング能力や市場変化への迅速な対応力、市場環境と発行体のニーズを捉えた提案力などにより、業界トップクラスの実績を堅持しています。特に株式引受業務では、卓越した引受ノウハウの活用と、国内外での強力な販売力などにより、大型の主幹事案件を着実に獲得し、業界トップクラスの実績を残しています。また、新規上場を展望する企業に幅広い支援を行う、株式公開支援業務も積極的に推進しています。企業の財務戦略、資金調達のもう一つの柱が、ストラクチャードファイナンスです。ABS、RMBS、CMBSといった金銭債権や不動産などの証券化、J-REIT（不動産投資信託）をはじめとして、航空機・船舶・設備などを対象としたリースファイナンスやM&A・事業再生・LBO ／MBOに関連した資金調達、WBS（事業証券化）など、同社が手がけるストラクチャードファイナンス、ファイナンスアレンジメントの事業領域は多岐にわたっています。また、これまで数多くの「国内初」案件を手がけるなど、お客さまに最先端の金融商品を提供し、マーケットのスタンダードを自らの力で創造してきたその実績により、国内証券化市場におけるトップランナーとして証券化ビジネスを牽引しています。
当部はグローバル投資銀行部門（ＩＢ業務）とグローバル・マーケッツ部門（セールス&トレーディング業務）の両方に帰属し、両部門との協働を通じ、新しい商品、ビジネスをお客様（投資家や発行体等スポンサー企業様）に提供する部署となります。これまでのＩＢ業務における知見・経験を生かしつつ、新たな武器（ノンフロー・セールス）を身に着けたい方、あるいは株式や債券の販売といったフロー商品を中心とするセールス経験からさらにステップアップしたい方には絶好のポジションです。
2004年12月1日
1600万円
ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。
エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC（年収）やタイトル（役職）ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。
【日系大手投資銀行】グローバルプロダクツ ソリューション＆セールス
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