【国内初の無店舗型銀行】事業法人部マーチャントバンク人材 Asc～VP

募集要項

• こだわり条件

  フレックス勤務 土日祝日休み

• 仕事内容

  ①国内シンジケートローンに係るオリジネーション。
  ②再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション。
  ③物流施設に係るローンオリジネーション。
  ④プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション。
  ⑤M&Aに係るローンオリジネーション。
  ⑥メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション。
  ⑦信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ その他（金融ミドル・バックオフィス系専門職）

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 年齢

  27歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ①銀行、信託銀行、証券、保険、リース会社等の金融機関で上記職務内容の経験を3年以上お持ちの方。
  ②ファンドで上記職務内容の経験を3年以上お持ちの方。
  ③再生可能エネルギー、物流分野については、金融機関での経験がなくても、事業会社での開発経験(経験年数3年以上)があれば応募可。
  ・コミュニケーション能力。
  ・一般的なＰCスキル。
  ・宅建、証券アナリストの資格あれば尚可。
  ・英語力（会話）あれば尚可。
  

• 年収

  500万円～800万円
  給与：これまでの経験や能力を踏まえ、優遇いたします。
  
  昇給：年1回（4月）
  賞与：年2回（6月・12月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  9：00～17：00（フレックスタイム制 有り）

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（5日間連続で有給休暇を取得すると会社からお金が支給）など

• 福利厚生

  住宅制度／借上社宅、住宅手当制度
  保養所／直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山)やリゾートマンションの他、全国に契約保養所有り
  自分磨き制度(カフェテリアプラン)（1人当たり年間60,000円相当のポイントが付与され、そのポイントを自己研鑽や健康増進、レジャーなどに利用できる）
  各種制度／持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金など。
  
  研修制度：
  新人研修（基礎力向上と先輩社員によるマンツーマンの指導）
  自己研修奨励制度（自発的な能力開発に要した費用の一部を会社が負担）
  国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣
  その他、階層別研修、テーマ別研修、業務研修　など

• インフラコストを抑えて魅力的な金融商品、サービスをご提供

  こうしたコンセプトのもと、同行はビジネスを展開してきました。
  
  メガバンクや地方銀行のような総合サービスではなく、強みのある得意分野に特化してサービスを提供することにより、お客さまのニーズに応え、より一層「お選びいただける銀行」「ご利用いただける銀行」を目指しています。
  
  同行の強みは、インターネットを中心とした銀行であるため通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられることです。例えば預金の取り引きは、主にインターネットや電話を通じて行っています。そのため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。一方、不動産投資ローンや法人融資、信託業務では、営業担当者が必ずお客さまのもとに直接足を運び、対話を通じて最もふさわしいソリューションをご提案しています。このように、商品・サービスの特性に合わせて、対面、非対面の異なる取引方法を提供するのは、メガバンクや地方銀行、ネット専業銀行などとは異なる、同行独自のビジネスモデルです。

• 自由闊達に意見を言い合える、フラットな社風

  さまざまなバックグランドを持つ社員同士が自由闊達に意見を言い合える、フラットな社風があります。少数精鋭のため、若手社員でも自分の考えや意見が言いやすい環境が整っています。

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