求人ID : nbo_585

【国内初の無店舗型銀行】機関投資家(年金基金)向け資産運用担当

求人会社名:【国内初の無店舗型銀行】

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ご経験やスキルに応じて、年金基金へのオルタナティブ系の商品の販売、ソリューション提供(商品・スキーム組成につなげる)を中心にお任せし、案件のディストリビュート、ソーシング、およびストラクチャリングも担当いただきます。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > その他(金融ミドル・バックオフィス系専門職)

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・年金基金との折衝経験があり、ディストリビューション経験をお持ちの方。
    ・特別会員証券外務員資格必須(入社後取得可)。
    ・私的年金基金、生命保険会社等の機関投資家との折衝経験あれば尚可。
    ・太陽光プロジェクト等の再生可能エネルギーに関する知見があれば尚可。

  • 年収

    500万円~800万円
    給与:これまでの経験や能力を踏まえ、優遇いたします。

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:00(フレックスタイム制 有り)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(5日間連続で有給休暇を取得すると会社からお金が支給)など

  • 福利厚生

    住宅制度/借上社宅、住宅手当制度
    保養所/直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山)やリゾートマンションの他、全国に契約保養所有り
    自分磨き制度(カフェテリアプラン)(1人当たり年間60,000円相当のポイントが付与され、そのポイントを自己研鑽や健康増進、レジャーなどに利用できる)
    各種制度/持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金など。

    研修制度:
    新人研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマンの指導)
    自己研修奨励制度(自発的な能力開発に要した費用の一部を会社が負担)
    国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣
    その他、階層別研修、テーマ別研修、業務研修 など

  • インフラコストを抑えて魅力的な金融商品、サービスをご提供

    こうしたコンセプトのもと、同行はビジネスを展開してきました。

    メガバンクや地方銀行のような総合サービスではなく、強みのある得意分野に特化してサービスを提供することにより、お客さまのニーズに応え、より一層「お選びいただける銀行」「ご利用いただける銀行」を目指しています。

    同行の強みは、インターネットを中心とした銀行であるため通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられることです。例えば預金の取り引きは、主にインターネットや電話を通じて行っています。そのため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。一方、不動産投資ローンや法人融資、信託業務では、営業担当者が必ずお客さまのもとに直接足を運び、対話を通じて最もふさわしいソリューションをご提案しています。このように、商品・サービスの特性に合わせて、対面、非対面の異なる取引方法を提供するのは、メガバンクや地方銀行、ネット専業銀行などとは異なる、同行独自のビジネスモデルです。

  • 自由闊達に意見を言い合える、フラットな社風

    さまざまなバックグランドを持つ社員同士が自由闊達に意見を言い合える、フラットな社風があります。少数精鋭のため、若手社員でも自分の考えや意見が言いやすい環境が整っています。

求人会社情報

  • 事業概要

    ■当行はお客さまとしっかりと向き合い、お客さまを知ることで、ご要望を理解し、お客さま一人ひとりにふさわしいサービスをご提供することに努めます。
    お客さまの経験、知識、投資目的、資産状況等を把握し、お客さまに適した商品やサービスをご提案します。
    お客さまのニーズを十分に把握し、お客さまのニーズに応じた商品やサービスを生み出せるよう努めます。
    ■当行は、お客さまの満足度を高める行動などを考慮した業績評価体制の整備等を進めます。
    当社はお客さまの多様なご要望にお応えできるように従業員向け研修の実施や専門資格の取得を奨励し、専門性の高い人材の育成を図ります。
    お客さまにご満足いただくための行動を動機づけるような業績評価体制の整備を行います。
    商品やサービス等に関する研修を実施し、お客さまにご満足いただける対応ができる人材の育成に努めます。

職種PR

法人向けビジネスの拡大に伴う増員であり、会社の事業成長をけん引する、というやりがいを感じながら仕事をすることが出来ます。
また、社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来るのも、他行には無い強みです。信託ビジネスは今後拡大予定であり、ご経験や知識を活かして様々なチャレンジをしていただけます。様々なバックグラウンドのスタッフがいて、多様な価値観を認め合う風土があります。長時間労働を是とする風土は無く、皆生産性高く働くことが出来ています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
  • 設立

    2004年12月1日

  • 資本金

    1600万円

金融
外資系企業
海外勤務求人

ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。

この求人の担当コンサルタント

丸 誠一郎
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
丸 誠一郎
コンサルタント歴 : 17年
土/日でも面談可能 出張面談あり 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC(年収)やタイトル(役職)ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。
これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。

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