【NISA口座開設数業界1位/総合証券】リスク・コンプライアンス部【スタッフ／マネージャー】

募集要項

• こだわり条件

  ストックオプションあり 新規事業・新サービス CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 働くママ在籍 駅徒歩5分

• 仕事内容

  リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。
  【主な業務内容】
  ・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務。
  ・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営。
  ・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営。
  ・IFA（金融商品仲介業者）扱い顧客に係る営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導）。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス

• 業種分類

  証券会社

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須経験・能力】
  ・証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験。
  
  【歓迎経験・能力】
  ・売買審査や不公正取引監視の経験。
  ・証券会社における支店総務・営業考査等の経験。
  ・CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者。

• 年収

  500万円～1200万円
  年収：5,000,000 円 - 12,000,000円
  <スタッフ～リーダー＞
  月給：300,000円～545,000円（固定時間外手当※含む）
  ※月30時間分、61,088円（300,000円の場合）～111,000円（745,000円の場合）を支給（超えた場合は別途支給）
  ＜マネージャー＞
  月給：570,000円～745,000円
  
  ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定いたします。
  
  
  

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間あり（3ヶ月）　
  ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
  

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区
  

• 勤務時間

  8:40 ～ 17:00 （7時間20分）
  ※朝会（情報シェアの場として実施）による就業時間の変動あり。
  ※部署によってはシフト制を導入。
  

• 休日・休暇

  週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
  ※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
  

• 福利厚生

  ■通勤交通費（全額支給）
  ■賞与/年2回（6月、12月）※会社実績等による
  ■ストックオプション制度
  ■保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  ■教育研修/入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など
  ■社内表彰制度
  ■資格取得サポート
  ■同好会制度
  ■英語力支援制度（英会話レッスン・TOEIC IPテスト受験制度 等）
  ■カフェテリア（社員は無料で昼食利用可）
  

• E C、Fin Tech、通信など多彩なサービスを展開

  E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開するグループ企業のインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービスなども提供しています。

• 日本初のオンライン専業証券

  1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、現在の取引口座数は285万口座超、預かり資産は約5.5兆円弱と成長を続けています。

• 「すべては個人投資家のために」

  このスローガンのもと、これからも個人投資家のために、投資を「非日常」から「日常」へと変えていきます。
  
  

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