ストックオプションあり 新規事業・新サービス CxO・幹部候補 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 働くママ在籍 駅徒歩5分
海外事業に係る推進、運営管理、M&A、アライアンス、PMI等、当社海外事業の推進、運営管理、事業開発を担うポジションです。入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、短中期的に事業推進や事業開発をご担当いただきます。適性が認められた方については、将来的に当社海外拠点の管理職として会社経営を担って頂く機会もあります。【業務詳細】■既存事業・海外拠点のPMI(組織の統合プロセス)、KPI等計数Standardization管理含む子会社管理全般。・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート。・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応。・親会社、子会社、関連会社との総合調整。■事業開発・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進。・投資案件に関する企画、立案、推進、実行。
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証券会社
30歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験・能力】・英語力(TOEIC800点以上)。・日本語力(母国語もしくはビジネスレベル以上)。・企画系/事業推進系/マーケティング系のいずれかの業務経験。・ITスキル(Excel関数を用いた集計・分析)。・M&Aの知識や案件遂行経験。【歓迎される経験・能力】・海外、金融機関、コンサル等での勤務経験。・予算作成や管理会計の経験。・会社法、財務経理、税務の知識。・英文契約書の作成・交渉の経験。・M&Aの知識や案件遂行経験。
600万円~1200万円 年収:6,000,000 円 - 12,000,000円月給:375,000円~937,500円(固定時間外手当含む)※固定時間外手当は月30時間分、76,357円(月給375,000円の場合)~111,000円(月給545,000円の場合)を支給※月30時間超の時間外労働には、別途時間外手当を支給(リーダー職のみ)※業績により賞与を年2回(6月、12月)支給(上記想定年収に含む)※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定します。
管理職 , リーダー
正社員 試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
東京都
港区
東京都港区
8:40 ~ 17:00 (7時間20分)※朝会(情報シェアの場として実施)による就業時間の変動あり。※部署によってはシフト制を導入。
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
■通勤交通費(全額支給)■賞与/年2回(6月、12月)※会社実績等による■ストックオプション制度■保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■教育研修/入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など■社内表彰制度■資格取得サポート■同好会制度■英語力支援制度(英会話レッスン・TOEIC IPテスト受験制度 等) ■カフェテリア(社員は無料で昼食利用可)
E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開するグループ企業のインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者(IFA)との連携や、個人型確定拠出年金(iDeCo)、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービスなども提供しています。
1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、現在の取引口座数は285万口座超、預かり資産は約5.5兆円弱と成長を続けています。
このスローガンのもと、これからも個人投資家のために、投資を「非日常」から「日常」へと変えていきます。
この証券会社はネット証券会社として、日本の投資家を元気にします。お客様からの「信頼」が最大の価値であると考え、お客様の立場を発想の原点とし、質の高い仕事を心がけ、最良かつ革新的な投資サービスの提供に努めています。
2004年12月1日
1600万円
ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。
エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC(年収)やタイトル(役職)ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。
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