求人ID : nbs_547 掲載予定期間:2023/02/01(水) ~ 2023/02/28(火)

◎積極採用【外資系資本銀行】IT基盤運用部 IT運用 AVP~VP

外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!

求人会社名:【外資系資本銀行】

メンバー
500万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 幹部候補 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    システム運用管理担当者として、以下の業務に従事していただきます。
    ・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
    ・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
    ・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    27歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【経歴】
    ・ITに関する3年以上の業務経験(設計、構築、運用、管理)
    ・金融業界の事務またはシステム経験があると尚可

    【学歴】大学卒以上

    【語学】日本語ビジネスレベル

    【資格・スキル】
    ・プロジェクトマネジメントの知識、またはマネジメント経験(スケジュール管理能力 重視)
    ・委託先に対するベンダーマネジメント能力
    ・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力
    ・業務分析能力、問題解決能力、提案力
    ・IT関連、ITIL認定資格等あれば尚可

    【その他】
    ・常に前向きで、問題の本質を見極める能力がある方
    ・粘り強く課題解決に取り組める方

  • 年収

    500万円~1200万円
    ■基本年収 
    500万円から1200万円。
    基本給298,000円~/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む。
    ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 
    ※条件面談時に詳細を説明いたします。

    ■昇給:     
    年1回(4月)

    ■賞与:     
    年2回(3月、9月)  
    ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

    ■諸手当:    
    交通費支給(上限月100,000円)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30 (標準労働時間)

  • 休日・休暇

    就業規則に準じます。

  • 福利厚生

    専門プロ職としての処遇での採用の場合、相応の報酬がお支払いできるシステムです。従って、その場合、IBは年一回で業績貢献度が評価要件になります(1年ごとに更改)。

  • 【ダイバーシティ】女性管理職のキャリア

    これは、2011年5月に入行、現在ファイナンシャルアドバイザーとしてリスク商品のプロフェッショナルセールスの体験談です。

    2013年2月に産休に入り、3月に出産、出産後その年の12月に復職しました。今は、周囲の方たちがサポートしてくれるので特に困っていることはありません。しかし、残業が当たり前と思われたり、長時間働ける部下を優遇する環境だったりすると、家庭と仕事を両立している女性が活躍するのは難しいと思います。女性の活躍や多様な働き方を理解し認める環境でないと、働きにくくなってしまう。育児だけでなく、介護など抱えるものは人それぞれですので、立場が異なる人を認め合い尊重し合える環境が必要だと感じます。
    今は、生産性を高めることに注力しています。ますますキャリアを磨き、後輩を育てる役割も担いたいです。将来的には私を励ましサポートしてくれた女性上司のような管理職を目指したいと思っています。

  • 【ワークライフバランス】

    1. 介護休業
    2. 介護休暇(通算年5日有給)
    3. 短縮勤務
    4. 1日4時間以上または週3日以上の勤務可能
    5. フレックス制度
    6. 残業免除/深夜労働制限
    7. 介護支援サービス
    8. 福利厚生リロクラブによる費用補助
    9. セミナー開催
    10. セミナー内容(抜粋)
    11. 介護制度と費用の基礎知識
    12. 両立に向けた制度利用とコミュニケーション
    13. 介護のコツ(技術体験)
    14. 情報収集とイザというときの備え
    15. 立ち上がりの体験
    16. セミナーの様子
    17. 相談窓口
    18. ダイバーシティ相談窓口
    19. 仕事と介護の両立相談
    20. 介護相談ダイヤル
    21. 福利厚生リロクラブの介護一般相談
    22. 働き方改革の取り組み
    23. フレックス制度
    24. 週1回早帰り日の設定
    25. 年2回早帰りウィークの設定

  • 【外国籍行員の雇用】

    これは、法人金融部門の不動産ファイナンス部でノンリコースローンを担当のプロフェッショナルセールスの体験談です。

    法人金融部門の不動産ファイナンス部でノンリコースローンを担当しています。対象はSPC等のプロジェクトが中心です。顧客は日本の資産管理会社やファンドがメインですが、そのエクイティ資金を提供するスポンサーがいて、その多くがシンガポール・香港・欧米等の外国籍投資家です。スポンサーは金融市場や不動産には詳しいですが日本特有の法令や不動産証券化などの専門知識は保有してないため、条件交渉や契約の段階でのわかりにくい点等については、銀行側からの説明が必要です。私は交渉が難航した際、内容を英語や中国語で通訳し、サポートしています。今年からは主担当として、案件を自分が一からデザインすることになりました。案件のクロージングまでを責任をもって行っています。また、今までの経験をもとに、今年からは若手の指導・教育なども担当しています。
    私は性格からくる所もあると思いますが、如何に仕事の効率性を上げるかを意識しています。文化の違いからか、親会社は比較的せっかちなところがあり、それ故、当行に対し様々なタスクを一度にリクエストしてきます。「そこまでする必要が本当にあるのか?」と思うのは私だけではないと思いますし、それによって親会社との窓口を担当されている行員の皆さんがストレスを感じてしまうこともあるはずです。私の役目は如何にそれを取り除き、効率よく行員の皆さんに仕事していただくことです。これは双方の考えや文化を理解している私だからこそ出来る責務だと感じています。
    言語の関係上、コミュニケーションの際どうしても双方にて誤解が生じる事があります。お互いの言い分を言葉通り通訳、翻訳するだけでなく、そこにある真意をいち早く汲み取り、ニュアンスを含めて説明し、会議後のフォローをきっちり行うことを心掛けています。

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系資本銀行

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転職エージェント情報

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
  • 設立

    2004年12月1日

  • 資本金

    1600万円

金融
外資系企業
海外勤務求人

ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。

この求人の担当コンサルタント

丸 誠一郎
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
丸 誠一郎
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 出張面談あり 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC(年収)やタイトル(役職)ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。
これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。



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