【外資系資本銀行】法人審査部　海外コーポレート企業審査 　AVP～VP

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字

• 仕事内容

  ・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。
  ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。
  ・債務者区分判定および格付査定。
  ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。
  
  「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。
  以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。
  
  

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ コーポレートファイナンス

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・金融機関のフロントもしくは審査部で海外コーポレート企業審査および案件審査の経験を有する方。
  ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。
  ・ビジネスレベルの英語力必須。（案件/契約内容等の理解が可能なこと）
  ・一般的なPCスキル。
  ・コミュニケーション能力。
  
  当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。
  従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。
  人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。
  以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。
  
  

• 年収

  700万円～1000万円
  基本年収：　700万円程度～（見込）　　　　　
  　　　　　　※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
  
  賞与：あり
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00～17:30 (標準労働時間)

• 休日・休暇

  完全週休2日制、有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
  ※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

• 福利厚生

  ■福利厚生:　
  各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
  ※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
  国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、
  ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
  
  ■教育研修: 　導入研修、階層別研修、選抜研修

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