外資系 従業員1000名以上 CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 語学（英語以外）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募
個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務をご担当いただきます。・新商品開発、商品改定（商品性・金利）・業務プロセスの改善（新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー）・既存商品の各種管理業務・商品販売戦略立案（キャンペーン等）・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力・保証会社、提携企業管理・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 金融商品開発業務
銀行（都市・信託・信金・信組）
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・金融機関商品開発部門等で個人向けローン商品の開発経験（3年以上）ある方。・個人向けローンの商品開発/改定に必要な業務知識、関連法務の知識および理解力ある方。・社会、顧客ニーズに対して高い関心と感度がある方。・チーム内、関連部署および他企業と円滑なコミュニケーションを図り協力してプロジェクトを進めることができる方。・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向けて自ら積極的に取り組むことができる方。・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力できる方。・コンプライアンス遵守の姿勢がある方。・一般的なPCスキル(word・Excel・PowerPoint)・大学卒以上。当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。
500万円～1000万円 ■想定年収 500万円～1,000万円基本給300,000円～/月および賞与（過去実績からの想定）等を含む※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
港区
東京都港区
8:40～17:10 (うち休憩1時間)
■休日: 完全週休2日制■休暇: 有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
■福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）※RELO CLUB ： 契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。■教育研修: 導入研修、階層別研修、選抜研修
バーゼル対応によって、バランスシートの改善・維持を優先する大手金融機関での法人営業の時代は、終わりました。顧客のニーズに機動的に対応できる金融機関こそ、高収益の源です。銀行・証券の大組織の大波にまみれている「侍バンカー」を探しています。
企業文化が、伝統的な邦銀行とはことなり、経営にプラスになることであれば、前向きに発言でき、採用しようというムードがあります。バックオフィスでも、フロントでも、外資系ならではのフェアーな雰囲気から両立しており、社内のコミュニケーションはよく、合理的な中立関係が確立されています。
銀行の収益に貢献し、将来もプロフェッショナルとして同行に対するコミットメントがあれば、マネージメント、経営幹部への昇格の可能性が十分にあります。このことは、執行役員名簿を見れば、明らかです。
本社とのコミュニケーションは、ビジネス英語能力が活かせる外資系資本銀行。
2004年12月1日
1600万円
ニューベリービジネスコンサルティングは、投資銀行、アセットマネージメント、証券会社、銀行へのご転職を望まれる、貴方をサポートします。
エグゼクティブ・コンサルタント兼キャリア・アドバイザー 国内証券会社16年、外資系投資銀行11年、海外勤務6年の経験を生かし、親身のキャリア・アドバイスと適材適所のビジネスのご紹介に努めております。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TC（年収）やタイトル（役職）ではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるかで判断すべきです。これまでの経験を生かした豊富な情報提供、そして強固な企業ネットワークを活用し、皆様のご転職を成功に導きます。
【アジア拠点グローバルネットワーク銀行】個人金融 個人ローン事業部（ローン商品企画）AVP～VP
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界＃１（週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日）
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