求人ID : VUP1440

Human Resource Manager

求人会社名:Space-related business

管理職 , リーダー
400万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    Strategic HR & Management
    • Create, plan and execute the HR strategy and initiatives following the company’s business strategy.
    • Manage the recruitment and hiring process of qualified job applicants and collaborating with group managers and the engineering resource specialist to understand skills and competencies required for openings.
    • Manages the full employee life cycle; on-boarding, probation completion, quarterly feedback, annual appraisal and succession planning, off-boarding, termination, and separation.
    • Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
    • Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development and growth opportunities for employees.
    • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable policies in consultation with the labor lawyers.
    • Improve productivity, ongoing development of superior workforce by survey
    and consultation.
    • Foster strong internal communication through company events and activities.
    • Manage and process the attendance data for monthly working hours including overtime (OT) for salary pay out.
    • Oversee and release internal guidance about process and ensure yearly
    implementation of annual medical and stress check. Review/share collective results with the management, auditor, and occupational doctor.
    • Participate in the monthly health and safety meeting. Report issues related to work and personnel to management, and auditor.

    HR Administrative Tasks
    • Participate in division/department meetings to share regular HR updates and information from HR.
    • Support, coordinate and fill in during team member’s absence/unavailability within the HR team.
    • Any other duty as assigned by the manager.

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 応募条件

    Essential Skills
    ・ Degree in Finance, Human Resource, Business Administration and or
    related field.
    ・Minimum 5 years’ experience in management in a related position.
    ・Experience in recruiting, payroll, administration of benefits and other HR programs, labor law, or labor and social security attorney qualification.
    ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint) competency.
    ・Ability to maintain the highly confidential nature of human resources work.
    ・Excellent interpersonal and coaching skills.
    ・Effective oral and written communication skills.
    ・Ability to work independently with minimal supervision and enjoy challenges with trials and errors.
    ・Ability to identify and resolve problems in a timely manner.
    ・Ability to gather and analyze information skillfully.
    ・General knowledge of various employment laws and practices.
    ・Ability to work in a fast paced, quick changing environmen.

    Desirable skills
    ・Experience in implementing rules and regulations.
    ・English speaking ability, TOEIC 700+.

  • 年収

    400万円~600万円
    salary range:4-6M JPY

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    Confirmation required

求人会社情報

  • 事業概要

    Space-related business

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

大塚 寿昭
バリューアップパートナー株式会社
大塚 寿昭
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

自己PR 長年の経理財務部長、CFO等の経験から管理業務全般(特に経理・財務・経営企画業務)について的確なアドバイスやキャリアプランを一緒に考えることが出来ます。
また中小・ベンチャー企業、上場企業の経営者とのネットワークに加え、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル、PE、印刷会社、信託会社等との密接な関係を通じて優良な案件をご紹介することで経理・財務・経営企画、人事・総務系、監査役、CFOの方々を強力にサポートすることが出来ます。
2017年3月には日本公認会計士協会の組織内会計士を対象に会計士のキャリアについて講演。
2019年7月には「CFOの履歴書」という本を出版。
2019年12月には日本CFO協会でCFOについて講演。
CFOを目指す方はぜひ転職に限らず、相談も歓迎ですので遠慮なくお申し出ください。

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