求人ID : VUP1439

HR Generalist

求人会社名:Space-related business

管理職 , リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    Recruitment & Hiring
    ● Coordinate and manage the full recruitment cycle, including:
     - identify recruitment tools and companies that bring the most effective results,
     - screen candidates and arrange interviews with respective departments,
     - notify existing staff of internal opportunities,
     - coordinate and arrange interviews through staffing agencies, andother related activities.
     - coordinate with the Engineering Resource Specialist to schedule and coordinate HR interview,
      and for offer closure for personnel hiring (PT/FT) within the engineering department.
    ● Create metrics for recruitment and hiring process for non-engineering department.
    ● Assist in creating and implementing a recruitment strategy for non-engineering department.
    ● Coordinate job postings with marketing and communication team on social media and by self on HRMS (Human Resource Management System).
    ● Support and create job descriptions for non-engineering roles. Maintain hiring needs by conducting regular consultations with relevant Directors, and Group Managers.

    HR Labor Law Management
    ● Create, review and revise offer letter and contracts for all employees, including full-time, part-time and contractors as per the offer letter. Consult with labor lawyer as necessary.
    ● Track and maintain temporary employee life cycle & activities (e.g., renewal/termination of contract, coordination with consultants, etc.).
    ● Track and maintain employee life cycle & activities (on-boarding, off-boarding, probation, appraisal, notice, resignation).

    On-boarding & Off-boarding
    Employee Evaluation & Performance Appraisal
    HR Administrative Work

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 応募条件

    Essential Skills
    ・Degree in Human Resource, Business Administration and or related field.
    ・Experience working as a HR Generalist or Staff in a similar role for 5+ years.
    ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint) competency.
    ・English language capability equivalent to TOEIC 600.
    ・Self-starter and initiator, who can work on tasks hands on without continuous direction.
    ・Ability to work in a fast paced, quick changing environment.
    ・Ability to identify and resolve problems in a timely manner.
    ・Ability to gather and analyze information.
    ・Good communication skills.

    Desirable skills
    ・In depth knowledge of labor law.
    ・Working knowledge of payroll.
    ・English speaking ability, TOEIC- 750+.

  • 年収

    600万円~800万円
    salary range:6-8M JPY

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    Confirmation required

求人会社情報

  • 事業概要

    Space-related business

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

大塚 寿昭
バリューアップパートナー株式会社
大塚 寿昭
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

自己PR 長年の経理財務部長、CFO等の経験から管理業務全般(特に経理・財務・経営企画業務)について的確なアドバイスやキャリアプランを一緒に考えることが出来ます。
また中小・ベンチャー企業、上場企業の経営者とのネットワークに加え、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル、PE、印刷会社、信託会社等との密接な関係を通じて優良な案件をご紹介することで経理・財務・経営企画、人事・総務系、監査役、CFOの方々を強力にサポートすることが出来ます。
2017年3月には日本公認会計士協会の組織内会計士を対象に会計士のキャリアについて講演。
2019年7月には「CFOの履歴書」という本を出版。
2019年12月には日本CFO協会でCFOについて講演。
CFOを目指す方はぜひ転職に限らず、相談も歓迎ですので遠慮なくお申し出ください。

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