ホテル運営本部長

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー

• 仕事内容

  1. 業務効率化及び標準化による人件費削減
  2. サービスレベル向上
  3. 顧客満足度アップ
  4. 社員育成強化
  5. レベニューマネジメント強化
  6. 代理店営業強化
  7. PR・ブランド等のマーケティング強化
  8. CRM導入及びリピーター確保強化
  9. 物件仕入・開発の強化
  10. 他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長
  11. 社内のその他改善・改革を推進
  

• 年齢

  35歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  1.下記の経験を有する(下記全部ではなく一部の経験でも可)
  　・ホテルのオペレーションの経験、知見
  　・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動、売上増加活動の経験
  　・会社の戦略立案及び実行の経験
  　・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験
  2.新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
  3.経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
  

• 年収

  1000万円～1800万円
  1000万円～1800万円
  

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備、住宅手当、家族手当等

求人会社情報