SAPコンサルタント【BT-SAP】

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【担当業務】
    1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
     BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
    2. 業務改革支援
     ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
     ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
    3. SAP導入支援
     ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
     ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
    4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
     稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
    5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
     Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

    【担当業界】
    業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

    【担当領域】
    財務会計・管理会計領域
    ロジスティック領域
    AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
    インフラ領域(BASIS)

    【具体的なプロジェクト】
    ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
    ・S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
    ・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
    ・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト(グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する)
    ・SAP導入PMO支援プロジェクト

    【人員構成】
    業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

    【部門からのメッセージ】
    ■新チーム(Business Transformation - SAP )立上げメンバーとして、全てのタイトルにてメンバーを急募致します。
     ・今季から新規にローンチしたチームですので、様々なイニシアチブをリードするチャンスがあります。
     ・プロジェクトワーク(デリバリー)ばかりに埋没するスタイルからの脱却を図れる環境をご準備しています。

    ■SAPのNew Technology / New Solutionに触れる機会が格段に増えます。
     ・PwCが今後取り組んでいくSAPソリューション群(Cloud, iRPA, AI, ML etc)を新たに発掘/調査することもチームのミッションです。
     ・上記より、SAP TechEd, Sapphire, FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。

    ■SAPのグローバル案件(ロールアウト/ ロール イン)専門のチームを有し、その新規立ち上げに関わることが出来ます。
     ・ロールアウトだけでなく、ロールイン案件も今後展開をしていく予定です。
     ・PwC-Globalチームとの連携が多く,PwC Networkを存分に活かせる環境にあります。

    ■SAP BASISスキルを持つ方々の専門チームを立ち上げ、より質の高いインフラ構築・設計サービスを提供します
     ・SAP Basis, N/W, M/W, H/W, インフラ全般の経験のある方の専門家チームを立ち上げます。
     ・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入の為、必要不可欠となる質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。
     ・AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズに合わせ、案件に必要な技術修得の機会を提供します。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ■必須要件
    ・日本語Nativeでは無い場合、Fluentな英語

    ■望ましいスキル:
    ・社会人経験2年以上
    ・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
    ・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験
    ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
    ・Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者
    ・ビジネスレベルの英語力

    ▼マネジャー以上:
    ・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
    ・SAP導入プロジェクトの提案経験

  • 年収

    800万円~1800万円
    以下、ご参照

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    フレックスタイム

求人会社情報

  • 従業員

    3000

  • 事業概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

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人材紹介会社情報

株式会社クレドス
株式会社クレドス
  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    960万円

コンサルティング
マスコミ/広告/出版

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