CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】/大阪 

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • 仕事内容

    IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

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    1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
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    IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

    < 取り扱うテーマの例 >

     a. IT組織
      ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
      ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
      ・ IT人材の採用・育成計画策定

     b. ITガバナンス
      ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
      ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
      ・ ITリスクマネジメント対応

     c. ITコストおよびバリューマネージメント
      ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
      ・ IT投資計画策定
      ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

     d. ITソーシング
      ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
      ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

    上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

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    2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
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    ITインフラ刷新/最適化の計画策定~実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

    < 取り扱うテーマの例 >

     a. ITサービスマネージメント
      ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
      ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
      ・ IT運用に関するコンサルティング~運用現場・組織の改善支援

     b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
      ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定~実行支援
      ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

     c. データセンタソリューション
      ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定~実行支援
      ・ クラウド構想・計画策定~実行支援

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    3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
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    クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

    < 取り扱うテーマの例 >

     a. アプリケーション・アーキテクチャ
      ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
      ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

     b. アプリケーション開発・統合
      ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

     c. 品質管理・テスト
      ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
      ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
      ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
      ・ テスト自動化支援

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

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     募集要件
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    ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
    ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験
    ・ SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験
    ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験

    ◆ Manager以上は、以下の経験が必須
    ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験
    ・ SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験
    ・ 大規模プロジェクトの経験
    ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
    ・ 課題解決/提案能力

    ◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇
    ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー
    ・ ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者
    ・ データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者 (同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい)
    ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 (特にクラウド)
    ・ 企業全体のIT戦略策定の実務経験者
    ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者
    ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者
    ・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方
    ・ 大卒以上、第二新卒(社会人3年目以上)、英語力(TOEIC800点以上)
    ・ CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者

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     求める資質
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    ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 (Manager以上に該当)
    M&A(ITDD)から各種サービス(例: IT運用保守)の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。
    このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。

    ▼ コミュニケーション能力の高い方
    相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。
    自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。
    また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。

    ▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方
    クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。
    課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

  • 年収

    800万円~1800万円
    以下、ご参照

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    フレックスタイム

求人会社情報

  • 従業員

    3000

  • 事業概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

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人材紹介会社情報

株式会社クレドス
株式会社クレドス
  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    960万円

コンサルティング
マスコミ/広告/出版

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