コンサルティング部門 R&Q【Consulting-R&Q】

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【担当業務】
    Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネスの品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

    【担当領域】
    これまでの経験とご本人の意向を踏まえながら担当業務を決定します。
    現在は特に、ハイリスクエンゲージメントサポートとして、プロジェクトの第三者評価および改善提言・指南が出来る人材を積極的に求めています。

    ■ハイリスクエンゲージメントサポート
    ・高リスク案件の特定、エンゲージメントステータスの収集とマネジメントへの報告
    ・進捗・品質管理手法、デリバリー手法への改善提言と指南

    ■RQプロセスのモニタリング
    ・提案書レビュー
    ・実行中プロジェクトへの品質管理レビュー
    ・プロジェクトへのコンプライアンスレビュー
    ・予実管理状況の把握・レポーティング

    ■チェンジマネジメント
    ・R&Qプロセス遵守の啓発
    ・R&Qおよび関連プロセスの改善
    ・エンゲージメント向けリスク低減支援

    【部門からのメッセージ】
    Consulting R&Qは、業務範囲の拡大を見据え中途採用を積極的に進めています。会社の成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

    将来的なキャリアとしては、Consulting R&Qを経験後に、サービスデリバリーチームにて品質管理に関するリーダーシップを発揮しながら、高品質なプロジェクトデリバリーを提供できるプロフェッショナルとして活躍することも可能です。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須条件(スキル・経験など)】
    ・会社に貢献したい、会社をもっと良くしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方
    ・特に以下のスキル・経験を有する方は歓迎
      -コンサルティングビジネスでの品質管理経験
      -大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験若しくはPMO業務経験
      -公認会計士、公認システム監査人、PMP(Project Management Professional)等の資格
      -システム導入プロジェクト経験
      -コンサルティングビジネスでの提案活動、提案書作成経験

    【任意その他の要件(望ましい経験およびスキル)】
    ・複数部門が関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら仕事ができる力
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・SQLやAccess等でのデータ加工経験

    ■補足情報
    ​・リモートワーク可
    ・コンサルティング所属となるため、給与についてはコンサルタントの給与レンジと同等の扱いとなります。
    ・Job Rotationとして、コンサルタントとしての現場業務に異動することも可能です。
    今回、採用を強化したいスペックは、シニアアソシエイトです。

    コンサルタントとして経験をされてこられ、一時的に家庭の事情等で現場業務が難しい方(育児中介護中等)で、状況が変わればまたいつかコンサルタントに戻りたいという方には、ピッタリのポジションです!

    ・業容拡大による増員となります。
    ・同社コンサルティング合同会社所属で計2名の採用目標となります。
    ・Managerレベルを想定しています。
    ​・在宅、時短、リモートワーク可
    ・コンサルティング所属となるため、給与についてはコンサルタントの給与レンジと同等の扱いとなります。
    ・Job Rotationとして、コンサルタントとしての現場業務に異動することも可能です。

  • 年収

    800万円~1800万円
    以下、ご参照

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム

求人会社情報

  • 従業員

    3000

  • 事業概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クレドス
株式会社クレドス
  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    960万円

コンサルティング
マスコミ/広告/出版

ブランド会社の活動をサポートする各種求人ニーズと求職者をマッチングします。お気軽にお問い合わせ下さい。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。