金融業界ファイナンスコンサルタント 【FS-Finance】

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • 仕事内容

    ◆担当業務
    PwC JapanグループのFinanceチームは、「企業価値を構成する経営資源」にかかわるクライアント課題を解決することで企業の社会的価値・貢献度の向上を実現することをミッションとして、戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。デジタル化が進む経営環境下において、グローバル展開やM&Aなどにより生き残りをかける金融機関のファイナンス領域課題は、経理・財務部門を対象とした財務情報にかかわる管理運用にとどまりません。Financeチームは、これまでの金融機関の個別の管理部署内に閉じられた管理から、フロント事業部門や他コーポレート部門(IR、人事やリスク領域等)も巻き込んだ、戦略的攻めの経営管理に転じるための支援を行います。

    すなわち、従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。

    我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。

    ◆担当業界・サービス
    国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。

    ◆プロジェクト例
    1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy
    - Future of Finance構想(組織・機能・人材)
    - 財務企画の観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント) 等

    2. Enterprise Performance Management
    - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化
    - データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス管理アプローチ) 等

    3. Finance Operations
    - グループShared Service Center(SSC)導入支援
    - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援

    4. Finance Reporting
    - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定
    - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援

    ◆PwCのシゴトの魅力
    - 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌
    - 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等)
    - 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ◆求める人物像
    クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
    - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力)
    - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)
    - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力

    ◆必須経験・スキル
    ● 職務経験(以下いずれか)
    - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務
    - 金融機関もしくは非金融(商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する事業会社など)におけるミドル業務・企画系業務(特に経営企画、財務企画、トレジャリー等)
    - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務(決算・主計業務、業績管理業務、等)
    - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)
    - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務

    特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします
    - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入
    - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等

    ● スキル・知見
    - ロジカルシンキング
    - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力
    - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
    - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
    - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力
    - チーム管理能力
    - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力
    - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識

    ◆その他望ましい経験・スキル
    ・ データサイエンスの経験または知識
    ・ 機会学習、AIテクニック等の経験または知識
    ・ デジタル化、自動化プロセスや機能の経験
    ・ 統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識)

    ▼マネジャー以上:
    上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。
    ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識
    ・チーム管理とコーチングスキル
    および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方
    金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

  • 年収

    800万円~1800万円
    以下、ご参照

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム

求人会社情報

  • 従業員

    3000

  • 事業概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

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人材紹介会社情報

株式会社クレドス
株式会社クレドス
  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    960万円

コンサルティング
マスコミ/広告/出版

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