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仕事内容
管理職の指示の元、下記業務を担当いただきます。
＜人事運用・評価担当＞
１．営業管理職任用制度の企画・運営サポート
２．人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
３．営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計
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応募条件
【必須経験・スキル】
＜人事運用・評価担当＞
１．人事・労務管理経験
※経験年数は問いません
※報酬関連の労務経験のみの方は求めておりません。
２．事務経験5年以上（業界は問いません）
３．コミュニケーションスキル（電話照会が適度に入ります）
４．PCスキル（初級～中級）
【尚可条件】
・Accessの実務経験
・生命保険の基本的な知識（生命保険大学課程/生命保険講座修了程度）
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年収
600万円～680万円
■給与
【給与】＜人事運用・評価担当＞
月例34万円～40万円（前職年収を勘案の上決定）
賞与年4回
※試用期間中も同額（共通）
【諸手当】 通勤手当（月額3万円まで）
時間外勤務手当
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
千代田区永田町
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勤務時間
【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
【時間外勤務手当】あり（20H程度）
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休日・休暇
休日休暇 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
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福利厚生
■雇用期間
期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
■福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
