「海外コンプライアンス」

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 海外勤務あり 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  （１）グローバルコンプライアンス体制の構築
  （２）グローバルプロジェクトの推進
  （３）地域コンプライアンス室の監督・サポート
  （４）各地域（含む本店）での施策の横展開
  【具体的に】
  ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割
  ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備
  ・リスクアセスメント、モニタリングの管理
  ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進
  （キャリアパス）
  ・海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、
  ・グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。
  

• 年齢

  30歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  〇いずれかの経験必須
  ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方
  ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方
  

• 年収

  700万円～1300万円
  ※推定年収700万円～1300万円　（弊社推定）
  ・スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8:40～17:10

• 【受動喫煙対策】

  屋内原則禁煙（喫煙室あり）

求人会社情報