「人事企画」

募集要項

• 仕事内容

  （主な業務）
  ・人事戦略策定・推進、進捗管理
  ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
  ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
  ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
  ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
  （注記）当社採用後、グループ持ち株会社へ出向。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  証券会社

• 年齢

  25歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  （必須条件）
  ・事業会社における人事業務の実務経験（3年以上）
  ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）
  （歓迎条件）
  ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者
  ・コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者
  ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇
  （求める人物像イメージ）
  ・業務に対する前向きかつ積極的な姿勢
  ・担当業務を最後までやりきる責任感のある方
  ・社内外のあらゆるメンバーと協働できる柔軟性
  ・コミュニケーションレベルの高い方
  

• 年収

  550万円～850万円
  ・年収イメージ：550～850万円程度（月給：28.8万円～）
  ※経験・能力などを考慮の上、決定
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8:40～17:10

求人会社情報