-
こだわり条件
外資系
土日祝日休み
新規事業・新サービス
-
仕事内容
銀行の人事部において、新卒採用および研修育成をご担当頂きます。
■主な業務
(1)主要4社の新卒採用の企画、推進
(2)グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
(3)国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定
次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。
■人事部について：
人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。
-
職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
-
業種分類
銀行（都市・信託・信金・信組）
-
応募条件
・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方
・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方
・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル
＜その他＞
・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方
・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方
-
年収
500万円～800万円
500万円～800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い決定します。
-
ポジション
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
中央区日本橋
※最寄駅：各線・日本橋駅
-
勤務時間
8:50-17:10
-
休日・休暇
土日、祝日、年末年始
週休2日制（土曜営業店舗の場合は振替休日で対応）
年次有給休暇20日（初年度、但し入行月により変わる）
連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）
健康休暇（年2回の2～3日休暇）
各種特別休暇（慶弔ほか）
※年間120日
-
福利厚生
賞与年1回
通勤交通費全額支給
残業手当、住宅補給金、昼食費補助ほか
各種社会保険完備
退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度ほか
各種業務研修、資格取得支援制度ほか
