自社サービスのWEBマーケター/女性社員が6割の企業

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 女性5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ■Webマーケティング業務全般を幅広くお任せします。
  自社運営の医療系・美容系Webサイトへの集客プランニングから運用・コンテンツ企画などを行います。 対象はサービスサイト・LP・Web広告・SNSなどの企画や運用など多岐に渡ります。
  
  ■具体的な職務
  リスティング広告やアフィリエイト広告、DSP広告など各種Web広告の企画立案・運用・管理、Google AnalyticsやGoogle Search Consoleを始め様々な解析ツールを用いたWebサイト分析、その分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案、ユーザー一人一人のお悩みに対して適切なアドバイスや施術を紹介する仕組みの設計、医療/施術情報の収集・編集になります。
  
  自社サービスの見込み客の獲得のみならず、マーケティングオートメーションツール（マルケト）を用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い各年代や要望に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わっていただきます。
  
  自社サイトのインターネットサービスに興味がある、最先端のWebマーケティングに触れてみたい、ユーザー一人一人と向き合うOne to Oneマーケティングを実践してみたいと思われる方にチャレンジしていただきたいです。
  
  ■仕事の魅力
  ・大規模な予算（年間数億円）を投入し、Webマーケティングに注力できる環境が、ここにはあります。「患者様のため」にとって、良いものはどんどん取り入れていける懐の大きさがあり、貴方のやる気とアイデア次第でダイナミックな働き方が可能です。
  ・Webマーケティングのアクション一つ一つが売上に大きく影響がありますので、高いモチベーションを持って業務に当たることができます。
  ・自社サービスの見込み客の獲得のみならず、最新マーケティングオートメーションツールを使用したり、成約につなげるための育成も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。
  ・Webマーケターは新しいポジションです。同社のみならず、グループ全体の事業を加速化させるキーマンとして、大きな裁量権をもって仕事に取り組めます。
  
  ■配属組織
  ・マーケティング部は 現在部長1名、Webプロデューサー1名、スタッフ7名の総勢9名
  　基本的にチームとして動くことを求められ、各々が協力し合いながら業務を進行します。ですから、アナリストやコンサルタントなど多方面における知識が必然と身につくため、発展的なキャリア形成を考えている方はとても良い環境です。
  
  ■キャリア形成×事業を超えた経験
  将来的には、「医療×教育」「医療×介護」「教育×介護」など、グループの垣根を越えたコンテンツ考案・プロジェクトを行うなど、一つの事業を極めるスペシャリスト、マルチに活躍するゼネラリストとして、グループ内で様々なキャリア形成と経験が積めるのも同社の魅力です。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進

• 業種分類

  福祉・介護関連

• 応募条件

  ・リスティング広告など運用型広告の実務経験
  ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験
  ・アクセス解析レポート作成の実務経験・Webコンテンツ企画・制作の実務経験
  ・SEO（内部対策・外部施策）の実務経験・MAツールの運用経験
  ・アフィリエイトサイトなどの制作・運用経験

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円
  ※夏・冬の賞与含む
  ※52,000円～75,000円みなし残業代
  ※月25時間相当の想定残業代を含む。25時間超過分は支給。
  ※上記はあくまでも想定であり、前職の収入やご経験により変動致します。 ご了承ください。
  
  支給日：毎月月末締め、翌月15日支給
  給与改定：年2回（4月、10月）
  退職金制度あり（勤続満5年以降対象）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京都港区六本木
  ※最寄駅：六本木駅

• 勤務時間

  月曜日～木曜日　9:45～18:45（内：休憩1時間）
  金曜日　9:30～18:30（内：休憩1時間）

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）、国民の休日
  ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
  ・その他の休暇（慶弔、年末年始）

• 福利厚生

  【手当】
  ●交通手当（30,000円/月まで）
  ●皆勤手当（10,000円/月）
  
  【その他】
  ●社員研修旅行（台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など）
  ●オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
  ●グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
  ●福利厚生サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利用可能）
  ●インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担）
  ●健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費用を会社負担）
  ●研修費補助（会社全額負担：諸条件あり）
  
  【各種制度】
  ●退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
  ●慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
  ●時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
  ●育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
  ●介護休暇制度（法令に基づく）
  ●リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）
  
  すこしでも長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いがあります。

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