求人ID : N4616

【東証一部上場】M&Aコンサルタント※高額報酬/M&Aの実力が早期に身につく環境/長期就業可能な環

求人会社名:株式会社ストライク

リーダー , メンバー
500万円~3000万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 5期黒字 上場企業 働くママ在籍 未経験者歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募 インセンティブ制度あり 英語力不問

  • 仕事内容

    長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ

    ■業務概要:入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
    (1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
    (2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
    (3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。
    1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。

    ■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】
    激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。
    その背景には以下のよう同社の方針があります。
    (1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
    (2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
    (3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

    ■【M&A全体の知見が身につく担当スタイル】
    現在上場しているM&A会社は3社のみ。同社はその1つです。M&A会社は大きくなると分業制をとっている企業もありますが、分業制ではM&Aの全体を理解できる社員が減ってしまいます。同社では社員をM&A全体が分かるプロに育成するため1人の営業が1つの案件を最初から最後まで見られる体制をとっています。

    ■【安定した固定給+成果に応じたインセンティブ】
    平均年収は日本トップクラス!東洋経済等の冊子の日本高給企業ランキングトップ10の常連企業です。
    安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。例えば2013年入社の25才の方が、2015年にボーナスのみで1000万円近く支給されています。

    ■案件獲得のチャネル
    会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。

  • 応募条件

    【必須(MUST)】

    下記のいずれかに該当する方
    ・M&A業務の経験者
    ・公認会計士又は税理士の資格所有者
    ・金融機関での就業経験のある方
    ・営業経験のある方

  • 年収

    500万円~3000万円
    500万円~3000万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00

求人会社情報

  • 事業概要

    ~東証一部上場の『M&A専門企業』◆価値あるM&Aの創出に、まっすぐです~
    ■会社概要:公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。M&A仲介業務を主とし、関連業務も提供。譲渡先、買収先双方から仲介報酬を得る収益モデルで、利益相反に配慮しつつ双方の顧客の満足度を図ることを最重要視しています。中小企業のM&A仲介業では20年以上の実績があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社Apex
株式会社Apex
  • 設立

    2007年3月1日

金融
コンサルティング
IT/通信/インターネット

2年連続で日経キャリアNETエージェントアワード“最優秀エージェント賞” を獲得したエージェントです。また国際的な賞であるRI Awardsも2年連続で受賞しております。

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