自社サービスのWEBエンジニア/女性社員が6割の企業

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 女性5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ■自社運営の医療系・美容系Webサービス新規開発やWebシステム改善、サービスの機能開発などを上流から行います。
  
  ■具体的な職務
  ・自社運営のWebサービス集客などにおけるWeb制作、サイト管理・運用業務全般の上流工程から中心となって全体に携わり、関係各部署や外部ベンダー・協力会社と連携しながら、Webサービス新規開発やWebシステム改善、サービスの機能開発などを行います。
  ・エンジニアリングだけではなく、サービスをどうグロースさせていくのかなど、マーケティングチームと相談しながら、要件定義や設計など、開発に関わるプロセス全般に中心となって関わります。
  ・今後、インフラをAWS環境へ移行していくなどの検討も視野に主体的に計画段階から関わることが可能です。
  
  ※上記エンジニア業務がメインとなりますが、支援先である全国展開する美容クリニックのITインフラ保守のサポート業務も一部お手伝いいただく予定です。（ITインフラ管理は、別に担当がおりますのでサポートという立場となります）
  
  ■仕事の魅力
  ・Webサイトからクリニックへの誘導を行っているため「Online to Offline」における生の声を直に体感しながらお仕事をしていただけます。
  ・Webサイトだけではなく、サーバ構築やインフラ領域まで、広くお仕事をお任せしますので、広い領域のスキルが身につきます
  ・SalesForce、Marketoなど最先端のCloudサービスを導入しています。今後も、これらサービスと様々なツールとの連携を考えており、それらのプロジェクトにも携わることができます。
  ・Webマーケティングの結果が売上に影響がありますので、業務に対するモチベーションになります。
  ・新たにチーム編成を行うため、リーダー候補としてチャレンジしていただける環境を用意しております。
  
  ■開発環境
  ・言語：PHP、JavaScript、HTML+CSS、Ruby、Python
  ・DB：MySQL、SQL Server
  ・OS：Linux、Windows Server
  ・環境：Apache、IIS、VMware、AWS、Microsoft Azure
  ・利用ツール：Salesforce、Marketo など
  ・バージョン管理：Git
  
  ■配属組織
  ・マーケティング部の所属となります。
  部長1名、Webプロデューサー1名、スタッフ7名の総勢9名
  
  ■キャリア形成×事業を超えた経験
  将来的には、「医療×教育」「医療×介護」「教育×介護」など、グループの垣根を越えたコンテンツ考案・プロジェクトを行うなど、一つの事業を極めるスペシャリスト、マルチに活躍するゼネラリストとして、グループ内で様々なキャリア形成と経験が積めるのも同社の魅力です。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  福祉・介護関連

• 応募条件

  1．以下の開発言語を業務で使用したことがある
  　(1)必須：PHP、JavaScript、DB
  　(2)尚可：HTML+CSS、Ruby、Python
  2．Webサイト改善のための開発のご経験
  3．外部ベンダーとの折衝のご経験

• 年収

  500万円～700万円
  500万円～700万円
  ※夏・冬の賞与含む
  ※57,000円～80,000円みなし残業代
  ※月25時間相当の想定残業代を含む。25時間超過分は支給。
  ※上記はあくまでも想定であり、前職の収入やご経験により変動致します。 ご了承ください。
  
  支給日：毎月月末締め、翌月15日支給
  給与改定：年2回（4月、10月）
  退職金制度あり（勤続満5年以降対象）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京都港区六本木
  ※最寄駅：六本木駅

• 勤務時間

  月曜日～木曜日　9:45～18:45（内：休憩1時間）
  金曜日　9:30～18:30（内：休憩1時間）

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）、国民の休日
  ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
  ・その他の休暇（慶弔、年末年始）

• 福利厚生

  【手当】
  ●交通手当（30,000円/月まで）
  ●皆勤手当（10,000円/月）
  
  【その他】
  ●社員研修旅行（台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など）
  ●オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
  ●グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
  ●福利厚生サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利用可能）
  ●インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担）
  ●健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費用を会社負担）
  ●研修費補助（会社全額負担：諸条件あり）
  
  【各種制度】
  ●退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
  ●慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
  ●時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
  ●育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
  ●介護休暇制度（法令に基づく）
  ●リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）
  
  すこしでも長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いがあります。

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