上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし
集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。【具体的には】基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。当社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャーがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
・1級建築士・中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験・マネジメント経験
700万円～1200万円 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
メンバー
正社員
東京都
8～17時
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日129日
試用期間：3ヶ月（条件等変更点なし）通勤交通費全額支給、退職金制度有、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、毎週水曜日ノー残業デー、定年後再雇用制度、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合建設業1917年創業以来、4,700棟を越える建物をお客様にご提供してきました。 長年に渡り培ってきた技術は、今日の集合住宅・商業施設、オフィスビル、物流施設など多様な用途の建設に活かされています。 私たちはお客様に寄り添い、お悩みや個々のニーズに細やかに応えることで、高い満足を感じていただける建物を創り出しています。
2006年12月12日
2年連続で日経キャリアNETエージェントアワード“最優秀エージェント賞” を獲得したエージェントです。また国際的な賞であるRI Awardsも2年連続で受賞しております。
設計部長（原則面接1回/転勤なし） 創業100年を超える老舗総合建設会社（東証一部上場）
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