【部門の業務内容】◆CXOを含むマネジメントチーム派遣・マネジメント経験豊富なシニアクラス人財をエグゼクティブマネジメントとしてクライアントに派遣すると同時に、ジュニアクラスの高機能スタッフを合わせて派遣することでスピーディーで確実な経営推進を支援・常駐スタイルを基本として、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い、経営陣の強化を支援◆ターンアラウンドマネージャー派遣・多数のステークホルダーの利害調整が必要な企業再生の局面で、その課題解決を最後まで成し遂げることで、クライアントのみならずステークホルダーや広く社会に貢献する◆「結果」に結びつけるための各種調査分析業務から100日プラン計画実行支援・ビジネスDDからの課題抽出業務、ビジネスプランの策定業務に加え、プラン開始100日での実行支援を推進・社内外の知見、ノウハウなどとアライアンスを組みながら、高度化、複雑化する経営の課題解決を実現－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【職務内容】概要：経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。・経営者代行（自ら意思決定して結果にコミットする） ・経営体制の構築・補佐 ・ターンアラウンド（経営参画・事業再生） ・私的整理などの支援業務 ・再生計画の策定補助、助言 ・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝） ・モニタリング
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コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
*シニアコンサルタント～シニアマネージャーの採用を想定（面接を通じ決定）■シニアコンサルタント【必須要件】・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば 自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力【希望要件】・コンサル経験があれば尚可・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可■マネージャー【必須要件】・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば 自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力【希望要件】・経営/戦略コンサルティング経験（あれば尚可）、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可■シニアマネージャー【必須要件】・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業【希望要件】・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば 自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力・経営/戦略コンサルティング経験（あれば尚可）、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可
800万円～2000万円 800-2000万円（シニアコンサルタント～シニアマネージャー）＊職位、年収は面接を通じ決定します＊MD年収は上記の幅に限らず個別詮議
メンバー
正社員
東京都
裁量労働制
・プロ経営者になりたいという意志、覚悟 ・明確な経営者観（経営者がどうあるべきかの自論、成功の原理・原則） ・過去の経験を吟味、解釈して洞察や教訓を得られる ・正しい自己理解（強み、弱み、価値観） ・コミュニケーション力（老若男女を問わず円滑なコミュニケーションがとれる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る） ・周囲のメンバーを巻き込むことが出来る ・自発的な行動力（指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る） ・人脈ネットワーク（交友関係）が広い
・複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、現在まで培ったターンアラウンド （経営改革）のノウハウを駆使しながら、クライアント企業の経営改革に直截的に参 画することで、課題解決を図る「ターンアラウンド及び経営改革のプロフェッショナル集団」 ・一般的なコンサルティングサービスとは一線を画し、クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参画し、経営計画の実行を行う。 企業の本質的な経営課題を解決するため、我々は、クライアント企業に常駐した上 で、そのブレーン或いは歯車となり、直截的に経営改革を実践することで、クライアント企業の企業価値向上を強力にサポートしていく。
経営コンサルティング事業・ファイナンシャル・アドバイザリー事業・再生支援事業・制度関連助言業務・教育研修事業・資金支援業務【会社特徴】経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生支援等を多様なバックグラウンドをもった専門家集団が担うアドバイザリー会社です。企業経営に関わる各専門分野 、ビジネス、金融、会計、法律等の専門家によって構成された経営支援、Ｍ＆Ａアドバイザリー企業であり各分野における高度な専門性を一体として活用し、各種の経営課題を総合的に解決するノウハウを持ったユニークな集団です。
2006年12月12日
2年連続で日経キャリアNETエージェントアワード“最優秀エージェント賞” を獲得したエージェントです。また国際的な賞であるRI Awardsも2年連続で受賞しております。
*急募 PE投資先経営執行支援（CXOを含むマネジメントチーム派遣）
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