求人ID : N2524-1

商社系PE(FoF)大手 PE投資+ビジネスデベロップメント(VP~SVP)

求人会社名:商社系大手PE(FoF)ゲートキーパー

メンバー
850万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    急募

  • 仕事内容

    ・PEファンド投資主担当(GP面談、パイプライン管理等)
    ・海外ゲートキーパー/プレースメントエージェントとのRelationship Management
    ・新規顧客開拓および既存顧客との取引深交等のBD業務
    ・アカウントマネージャー(既存顧客担当)およびBD業務
    ・PEファンドのデューディリジェンス/推奨業務
     *国内外のPEファンド及び業界情報の収集・調査・分析
     *PEファンド投資推奨レポート作成におけるプロジェクトマネジメント、ジュニアの指導
    ・PEファンドオブファンズ(FOF)の運営
    ・一任/助言およびFOFのマーケティング業務
     *国内外のPEファンド及び業界情報の収集・調査・分析、コンサルティング
     *公的資金、金融機関向けRFP・コンサルティング案件の担当およびプロジェクトマネジメント
    ・アカウントマネージャー
    ・ビジネスディべロップメント業務(責任者)

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > その他(金融ミドル・バックオフィス系専門職)

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・FOF運用業(PE/ヘッジファンド)
    ・PEファンドLP出資業務
    ・ファンド投資デューディリジェンス(PE/ヘッジファンド)
    ・投資家カバレッジ/機関投資家RM(アセットクラス問わず)
    ・オルタナ資産の商品開発/プロダクツセールス
    ・海外GPの面談/インタビューに必要な英語によるコミュニケーション能力。ビジネスレベルの英語のリーディング、ライティング能力。(TOEIC900、もしくは海外企業との業務を通じたビジネス英語)
    ・資本市場・株式投資、M&Aなどに関する一般的な金融知識。(特にM&A等コーポレートファイナンスの業務経験があれば尚可)。
    ・機関投資家とのリレーションシップ・マネジメントを円滑に遂行できるコミュニケーションスキル

    【歓迎(WANT)】
    グローバルなオルタナ投資におけるGP・LPとのリレーションシップ

    粘り強い調整力・グローバルなコミュニケーション能力の高い方

  • 年収

    850万円~1500万円
    前職の待遇を踏まえ応相談

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40~ 17:50

  • 休日・休暇

    土・日曜日、国民の祝日、年末年始 、 年次有給休暇、特別有給休暇、夏季休暇

  • 福利厚生

    通勤手当等 、各種社会保険、健康診断

求人会社情報

  • 事業概要

    設立来、投資家に、日本及びグローバルなプライベート・エクイティ、エネルギー・インフラ等のリアル・アセットへの投資機会を提供。 銀行、保険会社などの金融機関、また、年金基金、事業会社といった幅広い顧客を持つ、プライベート・エクイティ分野において日本有数の運用・助言会社 公的資金等のオルタナ投資ニーズの高まりを受け積極展開

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社Apex
株式会社Apex
  • 設立

    2007年3月1日

金融
コンサルティング
IT/通信/インターネット

2年連続で日経キャリアNETエージェントアワード“最優秀エージェント賞” を獲得したエージェントです。また国際的な賞であるRI Awardsも2年連続で受賞しております。

この求人の担当コンサルタント

吉川 秀司
株式会社Apex
吉川 秀司
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 農林水産・資源・エネルギー
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職 、 不動産系専門職

スピード・マッチングを目指す登録型コンサルタントとは一線を画します 更にパワーゲーム化する、企業のダイレクト・リクルーティング、またネットを使ったスピード・マッチングを志向する専門性のない登録型コンサルタントとは一線を画します。転職活動初期のコンサルティング、応募書類・面接指導、条件交渉、入社後のフォローまでを含め、エンゲージメントを意識した、高度人材紹介サービスを目指し、候補者のゴールまで伴走いたします。

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