「運用企画担当」

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  （業務概要）
  ・運用部門の企画業務全般
  （業務内容）
  〇運用部門の企画セクションとして、運用部門の経営計画の策定とその遂行を担います。
  その中でも、最も重要な使命である運用クオリティの維持・向上に向けた取り組みを行います。具体的には、運用PDCAの場である投資政策委員会の事務局として、会議の運営はもちろんのこと、運用全プロダクトの運用実績・リスク特性を管理し、CIOや運用部長、運用担当者が安定的な収益の獲得を可能にするための課題発見や運用の再現性を高めるための企画・サポートを行います。
  ・運用部門全体の執行計画の策定
  ・運用会議の事務局運営
  ・運用プロダクトのリスク管理（パフォーマンス計測管理等）
  〇また、運用を取り巻く環境変化が大きくなる中、資産横断的な運用に係る規則・規定や協会ルール等への対応、様々な課題等（例：在宅勤務体制への移行）への対応を検討し、部門内外の関係者（CIO、運用部長、運用担当者、経営企画、法務コンプラ、リスク管理、商品開発等）と調整の上、具体策を企画・実行していきます。
  ・運用に係る規則・規定・協会ルール等への対応
  ・運用部門における諸規定の策定・管理
  ・運用に係る部門横断的業務の企画・管理
  〇その他には、運用部門での様々な取組み（自己資本でインキュベーション運用する新しい運用手法の開発サポート、優良な運用者やリサーチャーの表彰制度等のイベント企画）や、資産運用業界で進む新たな潮流（新たな戦略やサービス、運用商品の盛衰）に対する対応策の検討・企画、グループ（生命、海外現法、海外提携先）とのコラボレーションの企画等が挙げられます。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ トレーダー・ディーラー・ファンドマネジャー

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 年齢

  27歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・高い目線で、業務全般の課題を認識し、課題解決に向け、ソリューションを考え、自ら積極的に周りを巻き込んで取り組むことができる方
  ・顧客や社内外の関係者と対話を通じたコミュニケーションが積極的にできる方
  ・証券アナリスト取得が望ましい
  （キャリア・アップ・イメージ）
  ・運用部門及び会社全体におけるマネジメント職
  ・当初は、主に課長、チーフ層の指示の下、運用部門企画に関する幅広い業務を経験していただきます。
  ・その後は、能動的に業務を遂行し、当社のインハウス運用の更なる高度化をリードする人材を目指していただきます。
  ・将来的には、会社経営全般のマネジメント職を目指していただきます。

• 年収

  700万円～1200万円
  正社員（試用期間3か月）
  当社規定にて優遇（前職年収、年齢、経験等考慮）
  ※推定年収700万円～1200万円　　（あくまで一応の目安）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00～17:00

• 【受動喫煙対策】

  室内禁煙（喫煙場所あり）

求人会社情報