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広報【マネージャー候補】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提供、文化芸術発信事業など、同社が展開する多岐にわたるサービスの認知向上、およびブランド力向上を図ることをミッションとする広報グループ。 今回は、新しい価値を世の中に伝えていくPR・広報業務およびマネジメント業務に携わるマネージャー候補を募集します。 現在、年間約50本のプレスリリース発信をおこない、300件以上のメディア掲載を達成しております。そのため、情報発信手段の企画力・対応力・コミュニケーション力はもちろんのこと、ブランド力向上とサービス宣伝を目的とする公式SNSの運用、広告配信に関する経験も積むことができます。 広報部門、広告部門、宣伝部門が融合しつつある近年、当ポジションではこれらの専門性の高い経験を身につけ、マネージャー候補として組織マネジメントを担っていただけることを期待しています。 【具体的には】 【マネジメント業務】 ・広報戦略の立案・遂行、予算管理など ・グループ目標を達成するための組織マネジメント ・メンバーの目標設定およびそれに伴うサポート 【広報業務】 ・プレスリリースの企画・作成 ・配信・プロモート活動(および付随するメディアリレーション・取材対応・クリッピング等) ・PRを核とした各種施策(イベント・記者会見等)の企画立案・実行・進行管理 ・公式SNSの運用およびメルマガ配信などデジタル領域に係る業務 ・社内コミュニケーション推進に係る業務(社内報・社内ポータルサイトの運営等)

  • 応募資格

    【必須】 ・プレスリリースのライティング経験 ・PR会社もしくは事業会社での広報経験2年以上  ・PRに係る実務経験 ・メディア(媒体社)や記者へのアポイントおよび企画提案実績 ・Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint)を使用した資料作成 ・TOEIC600点以上 【歓迎】 ・メディアや記者とのリレーション新規開拓経験 ・公式SNSの運用経験 ・スピーキング力(英語・中国語)

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グローバルキャリア戦略(教育研修企画・運営)

メガバンク
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはリーダーシップや人材マネジメントに関する研修の戦略立案・コンテンツの企画/運営、また社員の自己啓発への取り組みを後押しする部署となります。 【具体的には】 当グループ全体の経営・人事戦略や人材育成方針を理解し、社員自身が主体的に学ぶ風土を醸成するためのプラットフォーム構築やコンテンツ企画・運営の牽引。 また、デリバリー(実施)も管轄し、国内外関係部門との交渉・上位管理者(含む役員)への提案、外部専門家・ベンダーを含む多くの関係者を巻き込み研修等を企画・運営する能力が高く求められます。 将来的には、人事部門のタレントマネジメント全般や、グローバル運営の企画・運用をお任せしたいポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須】※下記全て満たす方 ・研修等教育コンテンツ・プラットフォームの企画・運営経験 ・グローバル企業における人事経験(3年以上、金融経験不問)や深い理解 ・強い対人能力とコミュニケーション能力 ・堪能な日本語および英語力 【歓迎】 ・研修のファシリテーション経験

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プロジェクト法務

非公開
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない) ・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務 ・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化 ・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行 ※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。 ▼ポジションの魅力 ・事業企画・事業開発を主導する法務 ・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる ・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる ・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

  • 応募資格

    【必須】 ・法務実務経験5年以上 ・法令についての深い理解及び高度なリーガルマインド ・法的リスクの抽出力、他者への説明力 ・多数当事者の主張・利益の相違を的確に把握し、全員が契約締結できる条件を探し出すための発想力、交渉力 ・競争力維持のためのスピード感 ・目的を実現するための確かなドキュメンテーション 【歓迎】 ・プロジェクトファイナンスに関する経験 ・弁護士資格、司法書士資格、法科大学院卒業、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級以上等 ・英文契約書の作成・審査・交渉経験

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広報/PRマネジャー

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年にユーザベースグループの3つのB2B SaaS事業が統合してできたSaaS BusinessのMarketing & Branding Divisionで、広報 / PRマネージャーの募集です。 Marketing & Branding Division のビジョン「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 を実現していくためには、 長期と短期による2つのマーケティング戦略が重要だと考えています。 短期的なマーケティング戦略は目先の成長にとって重要なものでありながらも、一方で成長は今からの延長線上にしか見えてきません。 しかし、私たちの目指すビジョンの実現のためには、さらなる成長の促進が必要だと感じています。 そこで必要になるのが「非連続な成長」です。今のフェーズからSaaS Businessがさらなる段階へと飛躍していくためには、 長期的なマーケティング戦略の中でブランドコミュニケーションやPRが不可欠になってくると考えています。 今回募集する広報 / PRマネジャーには、私たちの「非連続な成長」に向けてブランドコミュニケーションや広報PRを担う責任者として、 ご活躍いただきたいと考えています。 私たちのビジョンや想いに共鳴し、参画してくださる広報PRのエキスパートの方を募集しています。 【業務内容】 ●Marketing & Branding Division における広報 / PR部門の責任者  具体的には...  ・SaaS Businessおよび各プロダクトのブランディング / プレスリリース /各メディアとのコミュニケーションなど ●各プロダクトのプロダクトブランディングに関する取組み  具体的には...  ・各プロダクトのユーザーコミュニティづくり / コミュニティマネジメント  ・プロダクトブランディングのためのオンライン&オフラインイベントの企画 / 運営 / 実行など ●統合したSaaS Businessにおけるインナーブランディングの取組み  具体的には...  ・ビジョンやミッションを社内一人一人のメンバーに浸透促進させるための施策など

  • 応募資格

    <must> 以下、いずれかのご経験をお持ちの方で、広報やPRについて既存の価値観に疑問を持ち、 「未来の広報/PRを共創する」ことに共鳴してくださる方 ・事業会社の広報もしくはPRポジションでのマネジメント経験をお持ちの方 ・マーケティング / PR代理店等で本ポジションに適する経験をお持ちでかつマネジメント経験がある方 <求める人物像> ・Marketing & Branding Division の「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 というビジョンに共感し、  その仲間としてビジョン達成を目指したい方 ・既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念 をつくっていきたいという方 ・自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方

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IR【幹部候補】

非公開
800万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IR担当者として、国内外の投資家・アナリストとの双方向のコミュニケーションを行い、資本市場との対話を通じた企業価値向上を目指すのがミッションです。 国内外の投資家に向けたIRストーリー・施策の立案 投資家向け各種資料の企画・作成 投資家・アナリストとのコミュニケーション及び個別面談への出席 決算説明会・各種IRイベント等の企画・運営

  • 応募資格

    must ファイナンス及び会計の基礎知識 開示書類の作成経験 国内の適時開示ガイドラインの基礎知識 個人投資家/機関投資家への対応、説明資料の作成経験 ビジネスレベルの英語力 want 海外投資家に向けたIR業務経験 投資銀行/証券会社でのアナリスト業務経験 IR組織の立ち上げ経験 求める人物像 自律的に行動を起こせる方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 課題解決型思考の方 遊び心をもって仕事に取り組める方

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経理

非公開
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することがミッションです ・経理財務業務  ・年次/四半期/月次決算業務  ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)  ・資金管理業務  ・開示書類作成  ・金商法監査/上場審査対応  ・金融機関対応  ・その他上記に付随する業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > 上場企業や上場準備企業での経理実務経験 もしくは上記に準ずる監査法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での実務経験 SaaSなどのITサービスのリテラシー 同社 のミッション、バリューへの共感 < 歓迎要件 > IFRSもしくはUS GAAP適用企業での実務経験 連結決算の実務経験 法人税務の実務経験 法定監査対応経験 金融機関対応経験 内部監査部門での実務経験 公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者 インターネットサービス業界での就業経験 管理部門でのマネジメント経験 ビジネスレベルの英語力(読み、書き)

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法務

非公開
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ミッション 同社の法務部門は、上記のような急成長を常に先回りしてサポートすることにより、企業価値向上に寄与すること。 また、契約書の作成・レビューを中心とした目の前の課題にReactiveに対応するばかりでなく、事業部門と共通のゴールを見据えた上でProactiveに課題を見つけ、経営陣も巻き込んだ会社横断的なアプローチができる組織を目指します。 ◆業務内容 ・クラウドサービス事業、新規事業に関する法務(利用規約・プライバシーポリシーの整備、法令調査、プロダクトの仕様検討など) ・コーポレート法務(資金調達、M&A、株主総会および取締役会の運営、子会社の管理など) ・上場を目指した体制の整備 ・特許・商標に関する知財法務 ・契約書審査業務 ・海外機関投資家を含む、投資家とのコミュニケーション

  • 応募資格

    must ・企業法務期間が3年以上 want ・弁護士資格保有者であること ・IT/ネット企業での就業経験があること ・英語を使った業務の経験があること 求める人物像 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションがとれる方 ・綿密なリサーチを踏まえた提案ができる方 ・未経験の業務に対しても、自ら学習してキャッチアップして遂行できる方 ・未知の問題に対しても、自分の頭で考え、臨機応変に対応ができる方 ・業務のカイゼンや効率化に関心がある方 ・法務組織の立ち上げを共に進めてくださる方

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総務部コンプライアンス担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する 実務業務を担当します。 案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。 監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション ・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出 各種会議体の事務局補佐 ・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会 ・資産運用会社の取締役会、投資委員会他 各種規程の管理 業界団体等の渉外 ・不動産証券化協会、投信協会

  • 応募資格

    《必須条件》 【経験】 法務コンプライアンス業務の経験 【スキル】 MS Office経験必要 《希望条件》 【経験】 以下の経験をお持ちの方 ・REITの法務関連業務 ・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務 ・ビジネス英語(読み書きが主)

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人事企画【教育・研修】<課長候補>

創業80年以上の電子部品メーカー【上場企業】
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社にて人事教育企画立案、実行を行っていただくポジションとなります。 経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な教育施策を企画立案・実行していただきます。 ・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(特に教育、研修など) ・セミナー、イベント関連業務の推進(外部業者とのやり取り) ・人財育成施策の企画立案、運用

  • 応募資格

    【必須】 ・人財育成及び教育企画のご経験 【歓迎】 ・人事コンサル経験者

  • 人材紹介会社

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人事労務(給与管理チーム)

非公開
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理等~ 現状、同社には約2万人以上の社員が在籍しています。 その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 《具体的なお仕事内容》 ・給与計算業務  ・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など) ・所得税・住民税など税金関連業務 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など) ・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整 ※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ▼本ポジションの魅力 ・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

  • 人材紹介会社

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人事労務(給与管理チーム)

非公開
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理等~ 現状、同社には約2万人以上の社員が在籍しています。 その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 《具体的なお仕事内容》 ・給与計算業務  ・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など) ・所得税・住民税など税金関連業務 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など) ・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整 ※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ▼本ポジションの魅力 ・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

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人事企画【教育・研修】<課長候補>

創業80年以上の電子部品メーカー【上場企業】
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社にて人事教育企画立案、実行を行っていただくポジションとなります。 経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な教育施策を企画立案・実行していただきます。 ・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(特に教育、研修など) ・セミナー、イベント関連業務の推進(外部業者とのやり取り) ・人財育成施策の企画立案、運用

  • 応募資格

    【必須】 ・人財育成及び教育企画のご経験 【歓迎】 ・人事コンサル経験者

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税務会計

メガバンク
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社財務・主計グループにて税務会計全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・税務申告書の作成など税務に係る各種業務 ・税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等 ・決算業務の高度化・プロセス効率化

  • 応募資格

    ・税務: 税理士試験合格者または法人税法の科目合格者 ・英語力: TOEIC 730点以上 ・経験: 税務ガバナンス態勢構築や決算業務のプロセス効率化に関する業務経験 ・コンサルティング経験 ・ITスキル: Excel VBA ベーシック、Access VBA ベーシック

  • 人材紹介会社

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人事(評価・人材開発)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。 また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。 そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 ・人材育成・評価制度の運営・改善 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画 ・評価制度の運営 ・全社キックオフや締め会の企画・運営 ・組織サーベイの集計や分析等の調査 ・1on1の実施 ・人事業務効率化の企画 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします。

  • 応募資格

    < 必須要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者 < 歓迎要件 > IT業界での人事、採用などの経験 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 人事コンサルティングの経験者

  • 人材紹介会社

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採用担当(マネージャー候補)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用 真の意味で志高く、同社の理念への共感共鳴をしてくれる(単なる高学歴では無い)優秀学生を採用したい。そのため、マスをターゲットとした採用活動では無く、狙いすました学生をピンポイントで採用していく、究極は「母集団の人数」=「採用(入社)人数」となるような採用活動を展開いただきます。 ・中途採用 agentは勿論ですが、リファラルやダイレクトリクルーティング、Meet-upイベントなどあらゆるチャネルを駆使し、必要な人材をタイムリーに確保できる戦略的な採用活動を担って頂きます。 応募者を捌く「待ち」の採用活動では無く、同社を知らない方に知ってもらい、興味を持ってもらい、入社してもらう、そんな「攻め」採用活動を国内外にて展開いただきます。 将来的にはタレントプールの構築も視野に入れています。 ▼ポジションの魅力 日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う同社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行えます。 ・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、メイン担当として「手触り感」をもち、業務を推進することが可能です。 ・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上(事業会社での経験でなくても可) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

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経理担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。 ■投資法人の経理業務 ・決算関連業務(PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの  質問対応や資料の受け渡し  等の窓口対応、決算整理) ・増資等における各種数値インパクト分析 ・固定資産関連業務(CAPEX判定 、償却資産税申告、新規物件取得時の  取得付随費用の集計) ■投資法人の開示資料(和・英)関連業務 ・組替表のチェック ・各注記 の基となる資料の作成 ・短信・資産運用報告(和・英)、セミアニュアルレポートのチェックと  社内取り回し、外部関係者の窓口対応 ・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック、  外部関係者の窓口対応 ・監査法人による業務監査等への対応 ■資産運用会社の経理業務 ・外注業者への仕訳指示、月次・四半期ごとの親会社に対する  レポーティング、資金繰り ・年次決算業務、法定調書

  • 応募資格

    《必須条件》 ・経理経験 ・Excel経験必須(関数V-Lookupレベル以上)、Word経験必要。 《歓迎》 ・投資法人等での会計・決算業務 ・会計事務所・税理士事務所で記帳、決算書作成業務 ・事業会社での決算取りまとめ業務 ・上場会社での決算・開示業務 ・ビジネス英語(読み書きが主)。  英文財務諸表に触れた経験があれば尚可。

  • 人材紹介会社

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プロジェクト法務

非公開
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない) ・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務 ・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化 ・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行 ※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。 ▼ポジションの魅力 ・事業企画・事業開発を主導する法務 ・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる ・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる ・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

  • 応募資格

    【必須】 ・法務実務経験5年以上 ・法令についての深い理解及び高度なリーガルマインド ・法的リスクの抽出力、他者への説明力 ・多数当事者の主張・利益の相違を的確に把握し、全員が契約締結できる条件を探し出すための発想力、交渉力 ・競争力維持のためのスピード感 ・目的を実現するための確かなドキュメンテーション 【歓迎】 ・プロジェクトファイナンスに関する経験 ・弁護士資格、司法書士資格、法科大学院卒業、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級以上等 ・英文契約書の作成・審査・交渉経験

  • 人材紹介会社

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法務【マネージャー候補】

非公開
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社法務部にてマネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成

  • 応募資格

    【必須】 ・4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事 ・企業法務もしくは法律事務所(パラリーガル)に於いて  4年以上の法務実務経験を有する。 ・英文契約の基本的知識と処理の経験を有する。 ・知的財産権の基本的知識を有する。 ・基本的な会社法の知識を有する。 【歓迎】 ・メーカーもしくはコンサルティング業界法務の実務経験を有する。 ・係争手続きの経験を有する。 ・知財を活用したライセンス契約の経験を有する。 ・M&A手続きの経験を有する。 ・海外アライアンス関連の経験を有する。 ・内部統制構築、運用管理の経験を有する。 ・英語堪能

  • 人材紹介会社

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。 また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。 そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 ◆メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方 ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方 ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ◆歓迎要件 ・IT業界での人事、採用などの経験 ・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・人事コンサルティングの経験者

  • 人材紹介会社

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Senior Recruiter

非公開
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 「Willを叶え続ける」 同社内で掲げているミッションです。 Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれる。 だからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えています。 【業務内容】 ・同社の成長に必要な人材の獲得業務。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。  またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。    またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。 ・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。

  • 応募資格

    ■必須スキル ※社会人経験5年以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験3年以上 ・人材紹介会社での企業担当営業(RA)経験3年以上 ■歓迎するスキル ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方

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    ボンド・アソシエイツ株式会社

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総務マネージャー候補

非公開
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は着実な拡大を遂げており、親会社であるNTTデータの決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めてるまでに至っています。 よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、 [総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。 (メンバー3名程度の教育、指導および管理もお任せします) 【職務内容】 経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります [総務]、[企画]、[コンプライアンス] 【業務例】 ・ファシリティーマネジメント ・オフィス管理業務 ・事務消耗品の発注および在庫管理 ・BCP、防災および保安対応 ・株主総会・取締役会などの会議運営 ・決裁・稟議の審査 ・各種規定・契約書などの文書管理 ・株主対応、株式実務 ・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上 ・部門マネジメント ・各種問い合わせ対応 ・その他、総務業務

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上(国内外を問いません) ・総務分野でのプロフェッショナル経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安) 【歓迎】 ・総務業務経験5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル業界での管理部門経験者 ・海外での業務と駐在、出張経験(業種問わず) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730以上が目安) ・管理職経験

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ファンドアカウンタントJr

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(主に国際会計基準) ・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応など

  • 応募資格

    《必須条件》 ・経理経験2年以上 ・ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える) ・ビジネスレベルの英語スキル(実際に海外拠点のスタッフと意思疎通を十分に図ることができるか、積極的に会話しようとする姿勢があるかを重視。メール必須) ・大卒以上 ※但し、人物面(協調性、コミュニケーション能力、論理的思考能力など)をもっとも重視

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総務課長【青森】

創業80年以上の電子部品メーカー【上場企業】
450万円~550万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    青森十和田工場での勤務となります。 人事本部組織は十和田工場で機能しており現在、人事部3名、総務部3名。 現部長の業務を将来的に引き継いでいただける方の募集となります。 【具体的には】 ・契約及びファシリティ管理 ・グループ会社4社の管理業務 ・株主総会資料作成、運用 ・コンプライアンス関連(ISO、CSR) ・本社経営陣へのレポート業務 等

  • 応募資格

    【必須】 ・製造業での総務業務経験 ・総務業務は労務管理(社保、勤怠、労使)、株主総会及び取締役会運用、コンプライアンス関連(ISO、CSR)、 契約及びファシリティ管理経験

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Senior Recruiter

非公開
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 「Willを叶え続ける」 同社内で掲げているミッションです。 Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれる。 だからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えています。 【業務内容】 ・同社の成長に必要な人材の獲得業務。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。  またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。    またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。 ・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。

  • 応募資格

    ■必須スキル ※社会人経験5年以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験3年以上 ・人材紹介会社での企業担当営業(RA)経験3年以上 ■歓迎するスキル ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方

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採用広報(イベント・コンテンツマーケティング)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用広報やプロモーション戦略の立案`/実行に携わっていただきます。 採用ニーズに応じたオフライン、オンラインでの広報活動の企画や話題の選定を行い、実行、運営までを専門的に担当していただきます。 ◆業務内容 1. 人材採用ブランディング計画  ・採用母集団形成における、課題設定からニーズの掘り起こし  ・企業ブランド露出先の選定と年間計画+運用  ・イベント協賛プランニング/コミュニティ担当者とのコネクション作り 2. 各種採用イベントの企画/運営  ・運営計画の立案・実行  ・イベントに関連した集客施策の立案・実行  ・イベント当日の運営  ・社内イベントの企画・運営 3. 採用ページへの集客や広告を使った母集団形成施策  ・採用サイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計/分析から施策考案/実行/運用 4. 採用に関連したオウンドメディアの記事作成や編集  ・会社説明資料の更新や自社メディアでの記事の企画や実際のライティングなど

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・採用イベントやカンファレンスの集客施策の経験 ・100名以上が参加する採用イベントやカンファレンスの運営経験 ・オウンドメディアや自身のブログなどを含めたライティング/編集経験 ・100名~1000名のIT関連企業での就業経験2~3年以上 < 歓迎要件 > ・広報かマーケティング経験のある方 ・技術広報経験のある方 ◆求める人物像 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・自身もプレイヤーとして率先して業務をすることができる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付き、管理ができる方。

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コンプライアンス担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築  - 社内規程の整備  - コンプライアンス研修の企画・実施  - 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用 ・金融商品取引業(投資助言業・第二種金融商品取引業)及び  宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス ・当局への届出・相談、検査対応

  • 応募資格

    【必須】 ・金融商品取引法(投資助言業・第二種金融商品取引業)コンプライアンスの業務経験が  ある人またはアセット・マネジメントの実務経験があり、  コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味がある人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・チームワークを重んじる人 ・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある人 【歓迎】 ・リスク管理に関する業務経験があれば尚可 ・セキュリティに関する業務経験があれば尚可 ・ビジネスレベルの英語力(主にメールでの社内コミュニケーション)があれば尚可

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財務担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務部の下記業務を担当者として執行する。 ・日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、  数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、  各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。 ・デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、  条件交渉、選定作業を行い、その後契約書等のドキュメンテーションの作成、  そして法律事務所や会計事務所棟の社内外の各関係者と連携しながら  クロージングを行う。 ・国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る ・各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う ・各不動産物件及び日本GLP株式会社を含む日本ビジネス全体の  キャッシュマネジメント業務、資金融通等を通じた  GLPグループトレジャリー部門とのやり取り、GLPグループ全体での  資金調達、資金繰りのサポートを行う

  • 応募資格

    《必須条件》 ・金融機関(出来れば都市銀行などの大手金融機関)での勤務経験、  もしくは事業会社、ファンド運営会社の財務部門経験 ・社内、社外と円滑なコミュニケーションが出来る方、  また関係を積極的に構築できる方 ・物事を自ら論理的・客観的に考え、主体的に行動が出来る方 ・学ぶ姿勢を常に持ち、新たなこと、変化などに積極的に取り組み、  楽しむことが出来る方 ・GLPカルチャーとのFit 《希望条件》 ・不動産ビジネスの経験またはストラクチャードファイナンスに関する業務経験 ・英語はMustではないが、数年内に英語力を向上させたいという姿勢

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広報/PRマネジャー

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年にユーザベースグループの3つのB2B SaaS事業が統合してできたSaaS BusinessのMarketing & Branding Divisionで、広報 / PRマネージャーの募集です。 Marketing & Branding Division のビジョン「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 を実現していくためには、 長期と短期による2つのマーケティング戦略が重要だと考えています。 短期的なマーケティング戦略は目先の成長にとって重要なものでありながらも、一方で成長は今からの延長線上にしか見えてきません。 しかし、私たちの目指すビジョンの実現のためには、さらなる成長の促進が必要だと感じています。 そこで必要になるのが「非連続な成長」です。今のフェーズからSaaS Businessがさらなる段階へと飛躍していくためには、 長期的なマーケティング戦略の中でブランドコミュニケーションやPRが不可欠になってくると考えています。 今回募集する広報 / PRマネジャーには、私たちの「非連続な成長」に向けてブランドコミュニケーションや広報PRを担う責任者として、 ご活躍いただきたいと考えています。 私たちのビジョンや想いに共鳴し、参画してくださる広報PRのエキスパートの方を募集しています。 【業務内容】 ●Marketing & Branding Division における広報 / PR部門の責任者  具体的には...  ・SaaS Businessおよび各プロダクトのブランディング / プレスリリース /各メディアとのコミュニケーションなど ●各プロダクトのプロダクトブランディングに関する取組み  具体的には...  ・各プロダクトのユーザーコミュニティづくり / コミュニティマネジメント  ・プロダクトブランディングのためのオンライン&オフラインイベントの企画 / 運営 / 実行など ●統合したSaaS Businessにおけるインナーブランディングの取組み  具体的には...  ・ビジョンやミッションを社内一人一人のメンバーに浸透促進させるための施策など

  • 応募資格

    <must> 以下、いずれかのご経験をお持ちの方で、広報やPRについて既存の価値観に疑問を持ち、 「未来の広報/PRを共創する」ことに共鳴してくださる方 ・事業会社の広報もしくはPRポジションでのマネジメント経験をお持ちの方 ・マーケティング / PR代理店等で本ポジションに適する経験をお持ちでかつマネジメント経験がある方 <求める人物像> ・Marketing & Branding Division の「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 というビジョンに共感し、  その仲間としてビジョン達成を目指したい方 ・既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念 をつくっていきたいという方 ・自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方

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総務マネージャー候補

非公開
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は着実な拡大を遂げており、親会社であるNTTデータの決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めてるまでに至っています。 よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、 [総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。 (メンバー3名程度の教育、指導および管理もお任せします) 【職務内容】 経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります [総務]、[企画]、[コンプライアンス] 【業務例】 ・ファシリティーマネジメント ・オフィス管理業務 ・事務消耗品の発注および在庫管理 ・BCP、防災および保安対応 ・株主総会・取締役会などの会議運営 ・決裁・稟議の審査 ・各種規定・契約書などの文書管理 ・株主対応、株式実務 ・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上 ・部門マネジメント ・各種問い合わせ対応 ・その他、総務業務

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上(国内外を問いません) ・総務分野でのプロフェッショナル経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安) 【歓迎】 ・総務業務経験5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル業界での管理部門経験者 ・海外での業務と駐在、出張経験(業種問わず) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730以上が目安) ・管理職経験

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採用人事

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務をベースとしながら、メンバーの仕事を成功に導き、同社の事業成長を支え推進することが人事のミッションです。 同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動ができる人材を募集します。 当社の採用業務は「母集団形成」「応募以降の選考コーディネーション」を分業にしており、どちらかの業務に関わっていただきます。 母集団形成を担当する人は自分が担当する職種領域の人材を集めるための施策を考え実行することがミッションです。 選考コーディネーションを担当する人は、応募者の選考をスムーズに進行し、入社までの選考者体験をスマートにしていくことがミッションとなります。 ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。まだ6名ほどのチームですが、組織拡大のため、新たに人材を募集いたします。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 採用業務 即戦力を求めているため、中途採用をメインとしています。 プロダクト開発(エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます。 人員計画、母集団形成の企画、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般をお任せします。 RubyKaigiのようなスポンサード企画や社内で実施する採用イベントのプロジェクト進行をお任せします。

  • 応募資格

    < 必須要件 > 事業会社での中途採用のご経験 人材紹介会社や中途採用代行会社などで、中途採用サポートのご経験をお持ちの方 プロジェクトの計画、進行ができる方。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方 IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 < 歓迎要件 > IT業界での人事、採用などの経験 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ソーシャルメディアの運用経験 採用イベントの企画や運営経験

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。 また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。 そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。 ◆メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方 ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方 ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ◆歓迎要件 ・IT業界での人事、採用などの経験 ・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・人事コンサルティングの経験者

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IR【幹部候補】

非公開
800万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IR担当者として、国内外の投資家・アナリストとの双方向のコミュニケーションを行い、資本市場との対話を通じた企業価値向上を目指すのがミッションです。 国内外の投資家に向けたIRストーリー・施策の立案 投資家向け各種資料の企画・作成 投資家・アナリストとのコミュニケーション及び個別面談への出席 決算説明会・各種IRイベント等の企画・運営

  • 応募資格

    must ファイナンス及び会計の基礎知識 開示書類の作成経験 国内の適時開示ガイドラインの基礎知識 個人投資家/機関投資家への対応、説明資料の作成経験 ビジネスレベルの英語力 want 海外投資家に向けたIR業務経験 投資銀行/証券会社でのアナリスト業務経験 IR組織の立ち上げ経験 求める人物像 自律的に行動を起こせる方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 課題解決型思考の方 遊び心をもって仕事に取り組める方

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総務

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。 ◆業務内容 ・総務業務  ・オフィス環境の整備・維持  ・社内の情報システムの整備・維持  ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・庶務業務  ・代表電話・郵便対応等の庶務業務のフロー設計  ・備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計  ・各種諸手続き、書類管理 ・その他上記に準ずる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・総務業務経験の経験3年以上 ・建物・資産・在庫・予算・人(派遣社員)などの管理経験 ・オフィス用品、AV機器などの社内設備管理における知識と経験 < 歓迎要件 > ・インターネットサービス業界での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・株主総会運営経験 ・社内行事の企画・運営経験 ◆求める人物像 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・自身もプレイヤーとして率先して業務をすることができる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付き、管理ができる方。

  • 人材紹介会社

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ファンドアカウンタントJr

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(主に国際会計基準) ・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応など

  • 応募資格

    《必須条件》 ・経理経験2年以上 ・ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える) ・ビジネスレベルの英語スキル(実際に海外拠点のスタッフと意思疎通を十分に図ることができるか、積極的に会話しようとする姿勢があるかを重視。メール必須) ・大卒以上 ※但し、人物面(協調性、コミュニケーション能力、論理的思考能力など)をもっとも重視

  • 人材紹介会社

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総務部コンプライアンス担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する 実務業務を担当します。 案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。 監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション ・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出 各種会議体の事務局補佐 ・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会 ・資産運用会社の取締役会、投資委員会他 各種規程の管理 業界団体等の渉外 ・不動産証券化協会、投信協会

  • 応募資格

    《必須条件》 【経験】 法務コンプライアンス業務の経験 【スキル】 MS Office経験必要 《希望条件》 【経験】 以下の経験をお持ちの方 ・REITの法務関連業務 ・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務 ・ビジネス英語(読み書きが主)

  • 人材紹介会社

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総務

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。 ◆業務内容 ・総務業務  ・オフィス環境の整備・維持  ・社内の情報システムの整備・維持  ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・庶務業務  ・代表電話・郵便対応等の庶務業務のフロー設計  ・備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計  ・各種諸手続き、書類管理 ・その他上記に準ずる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・総務業務経験の経験3年以上 ・建物・資産・在庫・予算・人(派遣社員)などの管理経験 ・オフィス用品、AV機器などの社内設備管理における知識と経験 < 歓迎要件 > ・インターネットサービス業界での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・株主総会運営経験 ・社内行事の企画・運営経験 ◆求める人物像 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・自身もプレイヤーとして率先して業務をすることができる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付き、管理ができる方。

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労務(スペシャリスト)

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。) 迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです ・給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応など ・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。 ・私たちの業務が「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して私たちの知識、経験がバリューとなって発揮できます。

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(→決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています) ・1人で給与計算ソフトの設定、使い方を理解し、計算を完結できる知識・経験 ・一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識 ・経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力 ・給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(→不明点は調べて解決することができることを求めています) < 歓迎要件 > ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる ・マニュアルの作成、運用の経験 ・学習の習慣 <求める人物像> ・同社 のミッション、バリューへの共感 ・混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方 ・締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方 ・フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善し、成長できる方

  • 人材紹介会社

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ファンドアカウンタント

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応  (主に国際会計基準) ・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応 ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、  業務のモニタリング ・投資家レポーティング作成業務 ・新規物件購入に係るキャッシュマネジメント  (キャピタルコール及びシンガポール・他部署との調整等) ・開発案件に係る期中コスト予実管理 一般的な経理業務よりより投資家レポーティングがメインの業務となります

  • 応募資格

    《必須条件》 ・経理経験3年以上 ・ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える) ・ビジネスレベルの英語スキル(実際に海外拠点のスタッフと意思疎通を  十分に図ることができるか、積極的に会話しようとする姿勢があるかを重視。メール必須) ・大卒以上 ※但し、人物面をもっとも重視 《希望条件》 ・米国公認会計士、公認会計士、税理士等の資格をお持ちの方 ・国際会計基準による経理経験 ・不動産業界の経験 ・アウトソーシング先のマネージメント経験 ・海外の拠点とのやり取りをする経験 ・上級レベルのExcelスキル(目安としてピボットテーブル、マクロを扱える)

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法務【マネージャー候補】

非公開
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社法務部にてマネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成

  • 応募資格

    【必須】 ・4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事 ・企業法務もしくは法律事務所(パラリーガル)に於いて  4年以上の法務実務経験を有する。 ・英文契約の基本的知識と処理の経験を有する。 ・知的財産権の基本的知識を有する。 ・基本的な会社法の知識を有する。 【歓迎】 ・メーカーもしくはコンサルティング業界法務の実務経験を有する。 ・係争手続きの経験を有する。 ・知財を活用したライセンス契約の経験を有する。 ・M&A手続きの経験を有する。 ・海外アライアンス関連の経験を有する。 ・内部統制構築、運用管理の経験を有する。 ・英語堪能

  • 人材紹介会社

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労務(スペシャリスト)

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。) 迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです ・給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応など ・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。 ・私たちの業務が「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して私たちの知識、経験がバリューとなって発揮できます。

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(→決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています) ・1人で給与計算ソフトの設定、使い方を理解し、計算を完結できる知識・経験 ・一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識 ・経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力 ・給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(→不明点は調べて解決することができることを求めています) < 歓迎要件 > ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる ・マニュアルの作成、運用の経験 ・学習の習慣 <求める人物像> ・同社 のミッション、バリューへの共感 ・混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方 ・締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方 ・フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善し、成長できる方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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新卒採用担当【人事プロフェッショナル候補】

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒採用サポートを中心に行って頂きます。 <担当業務> ■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き -適性検査の実施手続き -履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 -面接調整 -その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート(内定者懇親会、内定式、入社式など) <キャリアの発展性> 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上 ・MS-Officeが使えること ・ブラインドタッチ(または、それに準ずるキー操作ができること) ・バックオフィス経験者

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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グローバルキャリア戦略(教育研修企画・運営)

メガバンク
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはリーダーシップや人材マネジメントに関する研修の戦略立案・コンテンツの企画/運営、また社員の自己啓発への取り組みを後押しする部署となります。 【具体的には】 当グループ全体の経営・人事戦略や人材育成方針を理解し、社員自身が主体的に学ぶ風土を醸成するためのプラットフォーム構築やコンテンツ企画・運営の牽引。 また、デリバリー(実施)も管轄し、国内外関係部門との交渉・上位管理者(含む役員)への提案、外部専門家・ベンダーを含む多くの関係者を巻き込み研修等を企画・運営する能力が高く求められます。 将来的には、人事部門のタレントマネジメント全般や、グローバル運営の企画・運用をお任せしたいポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須】※下記全て満たす方 ・研修等教育コンテンツ・プラットフォームの企画・運営経験 ・グローバル企業における人事経験(3年以上、金融経験不問)や深い理解 ・強い対人能力とコミュニケーション能力 ・堪能な日本語および英語力 【歓迎】 ・研修のファシリテーション経験

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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採用担当(マネージャー候補)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用 真の意味で志高く、同社の理念への共感共鳴をしてくれる(単なる高学歴では無い)優秀学生を採用したい。そのため、マスをターゲットとした採用活動では無く、狙いすました学生をピンポイントで採用していく、究極は「母集団の人数」=「採用(入社)人数」となるような採用活動を展開いただきます。 ・中途採用 agentは勿論ですが、リファラルやダイレクトリクルーティング、Meet-upイベントなどあらゆるチャネルを駆使し、必要な人材をタイムリーに確保できる戦略的な採用活動を担って頂きます。 応募者を捌く「待ち」の採用活動では無く、同社を知らない方に知ってもらい、興味を持ってもらい、入社してもらう、そんな「攻め」採用活動を国内外にて展開いただきます。 将来的にはタレントプールの構築も視野に入れています。 ▼ポジションの魅力 日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う同社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行えます。 ・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、メイン担当として「手触り感」をもち、業務を推進することが可能です。 ・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上(事業会社での経験でなくても可) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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国内・国際法務【コンプライアンス統括グループ】

メガバンク
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の国内・国際法務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・社内各部署からの法律相談への対応(会社法務・取引法務・レギュレーション・新規ビジネス取組支援等) ・契約書作成・契約書チェック ・訴訟対応(国内・海外) ・法律知識に関する社内教育 ・グループベースでのリーガルリスクの把握・管理など <部署の特徴> 預金・貸出といった伝統的な銀行の取引法務だけにとどまらず、Fintechに象徴される新たなビジネス領域、レギュレーション(銀行法・金商法等)、グローバルベースの案件、コーポレート法務などの多彩な分野を取り扱っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業の法務部門における実務経験、または弁護士事務所における弁護士としての実務経験 【歓迎】 ・海外拠点のNational Staffと英語でコミュニケーションが取れる英語力(TOEIC800相当以上) ・弁護士資格(日本・外国) ・金融法務の経験があればなお可

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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経理担当

アジア最大級の物流施設プロバイダーの日本法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。 ■投資法人の経理業務 ・決算関連業務(PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの  質問対応や資料の受け渡し  等の窓口対応、決算整理) ・増資等における各種数値インパクト分析 ・固定資産関連業務(CAPEX判定 、償却資産税申告、新規物件取得時の  取得付随費用の集計) ■投資法人の開示資料(和・英)関連業務 ・組替表のチェック ・各注記 の基となる資料の作成 ・短信・資産運用報告(和・英)、セミアニュアルレポートのチェックと  社内取り回し、外部関係者の窓口対応 ・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック、  外部関係者の窓口対応 ・監査法人による業務監査等への対応 ■資産運用会社の経理業務 ・外注業者への仕訳指示、月次・四半期ごとの親会社に対する  レポーティング、資金繰り ・年次決算業務、法定調書

  • 応募資格

    《必須条件》 ・経理経験 ・Excel経験必須(関数V-Lookupレベル以上)、Word経験必要。 《歓迎》 ・投資法人等での会計・決算業務 ・会計事務所・税理士事務所で記帳、決算書作成業務 ・事業会社での決算取りまとめ業務 ・上場会社での決算・開示業務 ・ビジネス英語(読み書きが主)。  英文財務諸表に触れた経験があれば尚可。

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財務会計

メガバンク
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社財務・主計グループにて財務会計全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・財務諸表の作成など決算に係る各種業務(米国会計を含む) ・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成 ・決算業務の高度化・プロセス効率化 ・会計制度・会計基準等に係る調査研究ならびに企画立案・推進等

  • 応募資格

    ・会計:CPA試験合格者(日米)または日商簿記1級合格者 ・英語力:TOEIC 730点以上 (米国会計に関する業務の場合はTOEIC 800点以上) ・ITスキル:Excel VBA ベーシック、Access VBA ベーシック ・経験:決算業務の高度化やプロセス効率化に関する業務経験・コンサルティング経験

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総務

非公開
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。 ◆業務内容 ・総務業務  ・オフィス環境の整備・維持  ・社内の情報システムの整備・維持  ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・庶務業務  ・代表電話・郵便対応等の庶務業務のフロー設計  ・備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計  ・各種諸手続き、書類管理 ・その他上記に準ずる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・総務業務経験の経験3年以上 ・建物・資産・在庫・予算・人(派遣社員)などの管理経験 ・オフィス用品、AV機器などの社内設備管理における知識と経験 < 歓迎要件 > ・インターネットサービス業界での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・株主総会運営経験 ・社内行事の企画・運営経験 ◆求める人物像 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・自身もプレイヤーとして率先して業務をすることができる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付き、管理ができる方。

  • 人材紹介会社

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広報【マネージャー候補】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提供、文化芸術発信事業など、同社が展開する多岐にわたるサービスの認知向上、およびブランド力向上を図ることをミッションとする広報グループ。 今回は、新しい価値を世の中に伝えていくPR・広報業務およびマネジメント業務に携わるマネージャー候補を募集します。 現在、年間約50本のプレスリリース発信をおこない、300件以上のメディア掲載を達成しております。そのため、情報発信手段の企画力・対応力・コミュニケーション力はもちろんのこと、ブランド力向上とサービス宣伝を目的とする公式SNSの運用、広告配信に関する経験も積むことができます。 広報部門、広告部門、宣伝部門が融合しつつある近年、当ポジションではこれらの専門性の高い経験を身につけ、マネージャー候補として組織マネジメントを担っていただけることを期待しています。 【具体的には】 【マネジメント業務】 ・広報戦略の立案・遂行、予算管理など ・グループ目標を達成するための組織マネジメント ・メンバーの目標設定およびそれに伴うサポート 【広報業務】 ・プレスリリースの企画・作成 ・配信・プロモート活動(および付随するメディアリレーション・取材対応・クリッピング等) ・PRを核とした各種施策(イベント・記者会見等)の企画立案・実行・進行管理 ・公式SNSの運用およびメルマガ配信などデジタル領域に係る業務 ・社内コミュニケーション推進に係る業務(社内報・社内ポータルサイトの運営等)

  • 応募資格

    【必須】 ・プレスリリースのライティング経験 ・PR会社もしくは事業会社での広報経験2年以上  ・PRに係る実務経験 ・メディア(媒体社)や記者へのアポイントおよび企画提案実績 ・Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint)を使用した資料作成 ・TOEIC600点以上 【歓迎】 ・メディアや記者とのリレーション新規開拓経験 ・公式SNSの運用経験 ・スピーキング力(英語・中国語)

  • 人材紹介会社

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採用広報(イベント・コンテンツマーケティング)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用広報やプロモーション戦略の立案`/実行に携わっていただきます。 採用ニーズに応じたオフライン、オンラインでの広報活動の企画や話題の選定を行い、実行、運営までを専門的に担当していただきます。 ◆業務内容 1. 人材採用ブランディング計画  ・採用母集団形成における、課題設定からニーズの掘り起こし  ・企業ブランド露出先の選定と年間計画+運用  ・イベント協賛プランニング/コミュニティ担当者とのコネクション作り 2. 各種採用イベントの企画/運営  ・運営計画の立案・実行  ・イベントに関連した集客施策の立案・実行  ・イベント当日の運営  ・社内イベントの企画・運営 3. 採用ページへの集客や広告を使った母集団形成施策  ・採用サイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計/分析から施策考案/実行/運用 4. 採用に関連したオウンドメディアの記事作成や編集  ・会社説明資料の更新や自社メディアでの記事の企画や実際のライティングなど

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・採用イベントやカンファレンスの集客施策の経験 ・100名以上が参加する採用イベントやカンファレンスの運営経験 ・オウンドメディアや自身のブログなどを含めたライティング/編集経験 ・100名~1000名のIT関連企業での就業経験2~3年以上 < 歓迎要件 > ・広報かマーケティング経験のある方 ・技術広報経験のある方 ◆求める人物像 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・自身もプレイヤーとして率先して業務をすることができる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付き、管理ができる方。

  • 人材紹介会社

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法務【幹部候補】

非公開
800万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のサービスやコーポレート・ガバナンスに関連する法務業務をメインとしつつ、一緒にスタートアップをグロースさせて頂ける方を募集しています。 次のような幅広い業務分野に対して、主体的かつ果敢にチャレンジしたい、といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にぜひご応募いただきたいポジションです。 クラウドサービス事業、その他新規事業に関する法務(利用規約・プライバシーポリシーの整備、法令調査、プロダクトの仕様検討なども含む) コーポレート法務(株主総会および取締役会の運営、子会社の管理なども含む) 上場を目指した体制整備 特許・商標に関する知財法務 契約書審査業務

  • 応募資格

    must 弁護士資格保有者であること IT/ネット企業での就業経験 スタートアップでの就業経験 want 同社のミッション、バリューへの共感 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 未知の問題に対しても、自分の頭で考え、臨機応変に対応ができる方 綿密なリサーチを踏まえた提案ができる方 全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションがとれる方 業務のカイゼンや効率化に関心がある方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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