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こだわり条件
年間休日120日以上
フレックス勤務
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仕事内容
”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって
長期的な視野で強力にサポ―トします。
【主な職務テーマ】
■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
■ 人事部門機能改革
－ 人事業務改革（BPR）
－ 人事関連システム構想策定・導入支援
－ シェアードサービス構想策定・導入支援
－ アウトソーシング構想策定・導入支援
■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
■ チェンジマネジメント
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応募条件
【学歴】
大卒以上
【必要な経験・スキル】
■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
■ 論理的思考力
■ コミュニケーション能力
■ ドキュメンテーション能力
※コンサルティング業務の経験有無は問いません
【求める人物像】
■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方
■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方
■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方
【望ましい経験・スキル】
■ プロジェクトマネジメント経験
■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験
■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験
■ 人事関連システムの製品知識や導入経験
■ 英語力（ビジネスレベル以上）
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年収
600万円～1300万円
600万円 ～1300万円
※現年収を考慮させていただきます。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都 / 大阪府
千代田区 大阪市 （但しプロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
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勤務時間
会社規定に準じます
