求人ID : BDA007849

【コーポレート】労務リーダー候補

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 フレックス勤務

  • 仕事内容

    ■職務概要
    労務全般について、企画や業務フロー構築を担当頂きます。人事内や社内各部署と調整をしながら進めていくため、労務知識や行動力、調整力が必要です。

    ■業務内容
    労務全般(知識やご経験に応じて)
    労務系企画、法対応、労務問題対応、社員面談、DD・M&A対応等
    (企画のみではなく、一部実働オペレーションもスムーズに対応頂く事を想定しております)

    具体的な業務例
    ※業務は労務領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります

    ・子会社の設立支援から安定運用までの社内フロー構築
    ・法改正に伴う法対応関連
    ・一定の事情を抱える社員との個別面談など
    ・その他労務領域全般

    ■業務の魅力
    上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。

  • 応募条件

    ■必須スキル・経験
    ・労務の実務経験5年以上
     (「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)
    ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)

    ※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。

    ■歓迎スキル・経験
    上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での労務全般の知識、経験
    ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
    コミュニケーション能力、交渉力
    マネジメント・リーダー経験

  • 年収

    500万円~700万円
    500万円 ~700万円
    ※現年収を考慮させていただきます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    会社規定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    同社グループは、1997年の創業以来、SNSやスマホアプリなど、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
    人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。

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