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こだわり条件
年間休日120日以上
フレックス勤務
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仕事内容
同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。
当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。
また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。
・人材育成・評価制度の運営・改善
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画
・評価制度の運営
・全社キックオフや締め会の企画・運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・1on1の実施
・人事業務効率化の企画
・その他、上記に準ずる業務をお任せします。
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応募条件
< 必須要件 >
IT業界での人事、採用などの経験
1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
人事コンサルティングの経験者
< 歓迎要件 >
IT業界での人事、採用などの経験
1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
人事コンサルティングの経験者
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年収
400万円~700万円
400万円 ~700万円
※現年収を考慮させていただきます。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
港区
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勤務時間
会社規定に準じます