人事(評価制度・人事考課)

会社名非公開

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。

    当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。

    また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
    そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。

    ◆メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
     ・評価制度・等級制度の運営
     ・組織サーベイの集計や分析等の調査
     ・人事業務の効率化、システム化
     ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ◆必須要件
    ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
    ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
    ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    ◆歓迎要件
    ・IT業界での人事、採用などの経験
    ・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
    ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
    ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
    ・人事コンサルティングの経験者

  • 年収

    400万円~700万円
    400万円 ~700万円
    ※現年収を考慮させていただきます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    会社規定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    ~複雑でアナログな人事労務をシンプルに!継続率99.6%!上場も視野に入れる話題の注目企業~

    クラウドで人事・労務をスマートに!「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等の手間を1/3ににする労務管理部門クラウドソフトシェアNo.1サービスを開発。人事労務の効率化から働き方改革を進めています
    社員がとことん働きやすいオープンな環境をつくり、コミュニケーションが活性化。ミッション、バリューへ共感した優秀なメンバーが集まっております。

    ※受賞歴:『TechCrunch Tokyo 2015』『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』『GOOD DESIGN AWARD2016』

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