テクノロジーコンサルタント（コンサルタント　～　マネジャー）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 土日祝日休み 働くママ在籍 駅徒歩5分

• 仕事内容

  当社では、自社サービスの豊富な開発実績や運営ノウハウを活かしたソリューション事業（受託開発）を展開しています。これまではWeb・アプリ等の受託開発をメインにおこなっていましたが、クライアント数の増加にあわせて、大規模な基幹（業務）システムの開発等、案件規模も拡大傾向にあります。そのため、今春にITシステムのコンサルティングチームを新設し、プロジェクトの体制強化を図っています。
  大手クライアントを中心に、IT戦略立案や実行支援などのコンサルティングサービス提供をお任せします。
  　
  具体的には...
  ・システム開発におけるグランドデザイン策定などのシステム企画に関するコンサルティング提案、推進
  ・クライアントのシステム体制や業務等の現状分析やリサーチ業務。また、深い業界（業務）理解に基づいた改善策の立案～提案
  ・施策実行までの具体的な計画立案～準備（製品選定やベンダー選定など）
  ・施策実行時におけるプロジェクト管理支援、改善提案等
  
  <プロジェクトの一例>
  ・大手医薬品卸企業における基幹システム（物流、営業、管理部門系システム等全般）の刷新、コストダウン提案
  ・大手サービス業ECサイト再構築のプロジェクト推進支援

• 応募条件

  ・IT関連のコンサルティング経験
  　※複数のプロジェクト管理支援等の業務経験尚可
  ・コンサルティングの基本的なスキルが備わっていること。
  　※論理的思考、ドキュメント作成、コミュニケーションスキル：ファシリテーション/プレゼンテーション/インタビュー、等）
  
  ＜マネジャー採用の場合＞
  ・コンサルティングファーム等でのIT関連のコンサルティング経験 （上流工程かつ大規模案件でのコンサルティング業務経験）に加えて、
  　以下いづれか1領域以上での高い専門性や業務経験
  　-業務プロセス：会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等
  　-人事改革：グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等
  　-マーケティング：市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等
  　-システム管理：ERPシステムの導入、大規模システムのPMO
  　-ITインフラ設計：ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど
  ・チームマネジメント経験（～数十名規模）
  ・新規顧客開拓における提案活動

• 年収

  850万円～1200万円
  ※固定時間外手当なし
  ※賞与（年2回）

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社（新宿区）

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイムなし）

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業、有給休暇など

• 福利厚生

  各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、従業員持株会制度、人間ドック・脳ドック補助金支給、クラブ活動補助金制度など

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