【未経験可】施工管理（建築）　東京・神奈川・埼玉・福岡

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
  自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
  ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
  現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
  
  ★現場管理が働きやすい環境が整っています★
  自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
  現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
  また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
  
  ★年次に関係なく成長できます★
  営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
  優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
  頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
  
  ★働き方改革進めています★
  これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
  また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
  
  ★マネジメント環境が整っています★
  1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
  少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
  また、困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  22歳～26歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須スキル】
  建築に携わりたいという熱意とやる気
  
  【歓迎スキル】
  水道、ガス、電気などの現場系業務の経験者
  建築系の学校または学科卒の方
  ゼネコン出身者　など

• 年収

  400万円～500万円
  経験およびスキル等を考慮の上当社規定により決定
  賞与：年2回（6月・12月）
  昇給：あり

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 福岡県

• 勤務時間

  8：00～17：00　休憩90分　所定労働時間8時間

• 休日・休暇

  週休2日制（土日）　GW・夏季・年末・有給・慶弔・産前産後・介護・育児

• 福利厚生

  社宅住宅支援制度・従業員持株会・確定拠出年金・資格取得支援制度・四半期表彰制度・各種報奨金・結婚出産祝金・生活習慣病検診・人間ドッグ・高額医療費（付加給付）

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