従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 転勤なし 駅徒歩5分
本社および全１３工場の人事に関わる統制や人事企画などを、プレイングマネージャーとして「企画」「実行」の双方を担当していただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。【具体的な仕事内容】・採用（新卒・中途など）に関する計画立案と運営・従業員の育成や教育に関する企画立案と運営・労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険など）・人事制度の改廃（評価・等級・報酬・人事企画など）・労務トラブル対応（初動対応）・人事部門マネジメント（約5名）
【必須要件】・製造メーカーの本社における5年以上の人事業務経験 （製造メーカーであれば業界は不問です）・管理職としてのマネジメント経験・外国人従業員に対する知見（実務経験があれば尚可）・大学卒以上【歓迎要件】・経営数値に関する知見（財務三表など）・労務トラブルのあっせん経験・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験・社内調整の経験（特に役員など）
700万円～750万円 年収：700万円～750万円（賞与込）【部長職】48万円～53万円【課長職】44万円～46万円・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）
管理職
正社員
千葉県
8:30～17:30（休憩1時間）
週休：2日（原則土日、会社カレンダーによる）年間：117日（特別休暇10日を含む）、有給休暇
社会保険完備（健康保険、厚生年金）等、退職金制度、確定拠出年金、食事補助（会社負担あり）、通勤手当
非公開
大手コンビニエンスストアチェーンを支える大手デイリーメーカー
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
国家資格キャリアコンサルタント（2級キャリアコンサルティング技能士）として丁寧なサポートをいたします 業界はホテル・冠婚葬祭・ホスピタリティ・流通・不動産業界を中心に、職種は現場職からマーケティングや営業などを含む本部職・経営幹部職に至るまで担当しています。一方で求職者の皆様に対してはミッドキャリアの方を中心に、若手から経営層まで幅広く中途採用のお手伝いをさせていただいております。これまで支援させていただいた求職者の方の数は、通算で約2,300名以上に上ります（2020年8月現在）
【千葉】人事課長候補
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
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