当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務【具体的には】委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・資金管理、メンテナンス、修繕工事等・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等・現場勤務スタッフサポート、指導・清掃、植栽等の美観状況チェック・イベント企画等18時半になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
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不動産
【必須経験】分譲マンションの管理経験5年以上【必須資格】管理業務主任者【尚可】マンション管理士・マンション維持修繕技術者など
450万円～650万円 年収：450～650万円・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（4月）・時間外手当別途支給・家族手当（支給条件あり）・資格手当・交通費全額支給（公共交通機関のみ）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 福岡県
9：00～18：00（実働8時間）※休憩時間60分
年間休日 122日 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土日) ※休日出勤の場合あり／振替休日取得可 ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日）※半休取得可
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時差出勤制度 ■財形貯蓄 ■グループ持株会 ■保養施設 ■フィットネスクラブ無料券配布 ■提携ホテル割引
東証一部グループのマンション管理会社
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい 私自身20代と30代での転職を通して、様々な経験を得て参りました。転職者様のお気持ちに寄り添ったコンサルティングをさせて頂きます。ご面談時には転職の実態と過去の経験を踏まえて、ご志向の整理に必要な情報をお伝えできればと考えております。転職は簡単なものではありませんが、現状を変えたい熱量を持つ事が大切と存じます。皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい。
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