求人ID : -46632

設備管理フロント

東証一部グループ企業で設備管理フロントの募集です

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • 仕事内容

    オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント※夜勤・宿直なし

    【具体的には】
    1人あたり10~20件程度の物件の設備フロント業務をします。

    将来的にはマネージャーとして多数の物件管理
    メンバーマネジメントをお任せします。

    ◆建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
    ◆電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
    ◆修繕時の施工業者手配、立会い
    ◆オーナーやテナント対応

    OJTにてビル設備管理の基本を身につけ
    保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等
    様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
    経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能。
    ぜひ、マネージャーを目指して活躍してください。

    当社はオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等
    最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。

    近年、東京、大阪の都市を中心に
    大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており
    ビルメンテナンス会社である当社においても
    設備に関する大規模修繕案件が増加しています。

    このポジションは
    空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので
    ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを
    常に考えて行動することが重要です。

    幅広く案件に関われるからこそ
    身につくノウハウの量が違います。
    資格を活かして大手で力を試してみませんか。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    設備管理(電気・空調・衛生管理・メンテナンス)の経験者 ※3年以上

    ■以下資格保有者歓迎します
    第三種電気主任技術者
    電気工事士
    危険物取扱者乙種第4類
    建築物環境衛生管理技術者
    エネルギー管理士
    電気工事施工管理技士
    管工事施工管理技士

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400~650万円
    ※給与詳細は経験を考慮し決定します。
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回
    ■残業手当
    ■役職手当
    ■資格手当
    ■通勤手当

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:50~17:20 休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数126日 基本土日休み(休日出勤が発生した場合は代休を取得) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日~※3ヶ月目以降付与)、その他特別休暇制度有

  • 福利厚生

    ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度 ■寮社宅 ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄 ■企業年金、企業保険 ■保養所 ■社員旅行 ■制服貸与 ■ベネフィット・ワン

求人会社情報

  • 事業概要

    東証一部グループBM・PM企業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

山田 光紀
株式会社A・ヒューマン
山田 光紀
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 模擬面接あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 通信・ネットワークサービス
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者 、 電気・電子・機械系エンジニア

皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい 私自身20代と30代での転職を通して、様々な経験を得て参りました。
転職者様のお気持ちに寄り添ったコンサルティングをさせて頂きます。

ご面談時には転職の実態と過去の経験を踏まえて、
ご志向の整理に必要な情報をお伝えできればと考えております。

転職は簡単なものではありませんが、
現状を変えたい熱量を持つ事が大切と存じます。

皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい。

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